Coordinador de Asesoría en Género y Equidad – SAM

Quiénes somos

La agricultura es la clave para abrir un futuro mejor a miles de millones de personas. Pero mientras las familias rurales sostienen el mundo, luchan por sostenerse a sí mismas. Al mismo tiempo, se enfrentan a retos cada vez más urgentes, desde la volatilidad de los precios de los cultivos hasta condiciones meteorológicas extremas.

Root Capital es un inversor de impacto social que proporciona financiación y formación empresarial a empresas agrícolas para que puedan transformar las comunidades rurales. Trabajamos con empresas que se encuentran en el "punto medio" de la financiación agrícola : aquellas cuyas necesidades de crédito son demasiado grandes para la micro financiación y demasiado pequeñas o arriesgadas para los bancos comerciales.

Desde 1999, hemos prestado más de 1.900 millones de dólares a más de 800 empresas y hemos formado a más de 1.800, mejorando la vida de 10 millones de personas. A medida que estas empresas agrícolas tienen éxito y crecen, se convierten en motores de impacto para sus comunidades locales, aumentando los ingresos, creando empleo, ayudando a las mujeres y a los jóvenes, preservando los ecosistemas vulnerables y construyendo la prosperidad rural.

Con sede en Cambridge (Massachusetts), Root Capital trabaja actualmente en una docena de países de América Latina, África y el Sudeste Asiático, y cuenta con oficinas asociadas en Costa Rica, México, Nicaragua, Colombia, Perú, Ghana y Kenia.

Proud winner of the 2024 SCA Sustainability Award for Non-Profits.

Descripción general del puesto

El / la Coordinador GEA, lidera la implementación del servicio de asesoría en género para las organizaciones clientes o potenciales de la región. Teniendo como objetivo fortalecer los niveles de equidad femenina en los agronegocios, liderar la implementación de diagnósticos de brechas de género que ayuden a nuestros clientes a reflexionar sobre sus políticas, prácticas y oportunidades existentes para las mujeres, así como a determinar y planificar el tipo de apoyo que les brindaremos en un entorno rural. Para este fin conformará equipos de prestadores de servicios de asesoría en género que aporten servicios de alta calidad e impacto a nuestros clientes. Será responsable de garantizar y demostrar el desempeño e impacto, por lo que desarrollará herramientas para el monitoreo de los servicios actuales y la consolidación de información e insumos para reportes internos y externos.

Como coordinador GEA SAM participará en el proceso de planificación regional SAM y es responsable de asegurar el proceso de implementación de planes de asesoría con los clientes basado en los recursos metodológicos de nuestra organización. Por lo tanto, es responsable de dar soporte metodológico y técnico a la red de asesores, así como proponer y desarrollar mejoras a los actuales y nuevos productos o servicios, utilizando recursos metodológicos innovadores. Este rol trabaja en estrecha coordinación con gerencia de asesoría SAM, el / la coordinador / a global de la iniciativa WAI, el equipo de asesores y parte de la cadena de custodia de la calidad y el impacto del servicio de asesoría.

Responsabilidades

Propósito

Identificar y liderar el diseño y criterios de calidad de los Servicios de Asesoría en Género. (35 %)

• Analizar e integrar de manera efectiva las mejores prácticas de incorporación de la perspectiva de género en empresas agrícolas de pequeños productores para garantizar que las mujeres participen y se beneficien equitativamente de los Servicios de Asesoría y, de manera más amplia, las mujeres puedan ser incluidas en el impacto que generan estas empresas rurales.
• Identificar las necesidades y prioridades del servicio de asesoría en género para contribuir en el proceso de planificación estratégica y operación anual regional en estrecha colaboración con las coordinaciones de programas y pilotos internos.
• Liderar y monitorear la planificación, ejecución y calidad del servicio de asesores para el cumplimiento de las metas y el plan anual en los países o proyectos asignados.
• Diseñar la currícula, metodologías de diagnóstico y herramientas de monitoreo y calidad del servicio de asesoría en género para asegurar la actualización del contenido del servicio según las metas y las necesidades del cliente.
• Monitorear la escalabilidad y / o utilidad de los productos de asesoría por los clientes e identificar puntos críticos de mejora y retroalimentación con el equipo de asesoría en género.

Compromiso.

Contribuir con la implementación de Asesoría en Género con un equipo de profesionales alineados con el impacto y la calidad de nuestros servicios. (40%)

Entrega

Gestionar la eficiente ejecución de actividades a través del monitoreo de indicadores de desempeño (25%)

Habilidades y experiencia requeridas

Root Capital ofrece igualdad de oportunidades de empleo (EEO) a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, credo, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, condición de militar activo o veterano, edad, discapacidad física o mental, condición médica, embarazo (que incluye embarazo, parto, condiciones médicas relacionadas con el embarazo y el parto, y la lactancia materna y la extracción de leche materna), orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, información genética o cualquier otra característica protegida por la ley. Root Capital se compromete a crear un entorno de trabajo dinámico que defienda nuestros principios de liderazgo de responsabilidad, capacitación, equidad, integridad, servicio y transparencia.