Arquitecto Empresarial Senior - Sector Banca

Arquitecto Empresarial Senior - Sector Banca

Somos NTT DATA, la empresa de servicios TI más grande del mundo, contamos con más de 140.000 profesionales y operamos en más de 50 países. Brindamos soluciones de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones tecnológicas y outsourcing.

Queremos seguir construyendo un entorno único de colaboración, creativo, cercano y generoso; que nos permita seguir evolucionando juntos, como comunidad y como sociedad, prosperando en un día a día lleno de nuevas y mejores posibilidades.

En NTT DATA todos somos Digital Lovers, nos une la tecnología y el corazón, dos ideas que cuando se mezclan nos dan infinitas posibilidades. Ser un Digital Lover es ser un amante de lo digital, es poner el corazón en lo que se hace, es no tener miedo de tener la cabeza en las nubes y ser capaz de iniciar cada proyecto con mariposas en el estómago.

Estas a un paso de ser un Digital Lover, te invitamos a revisar la vacante de Arquitecto Empresarial y vivir esta experiencia.

Lima Metropolitana

• Mínimo 4 años de experiencia como Arquitecto Empresarial o Soluciones
• BIAN (arquitectura funcional bancaria), recomendable.
• Tener certificación (Deseable)
• Experiencia en estrategias arquitectura funcional / empresarial y de dominios banca : proyectos de assessment, consultoría para reingeniería de procesos.
• Conocimiento arquitectura de soluciones, TOGAF, patrones DDD.
• Experiencia en catalogación de dominios funcionales, conocimientos API design, arquitecturas de microservicios (Deseable).

Beneficios :

📝 Contrato indeterminado desde el primer día.

🚑 EPS y Seguro Oncológico cubierto al 100% y para los dependientes (esposa e hijos) cobertura al 80%.

💳 Tarjeta de Alimentación PLUXEE.

🎯 Día libres adicionales a vacaciones.

📚 Capacitaciones y Certificaciones (Udemy Business Gratuito)

🎖️ Inmejorable oportunidad de línea de carrera profesional en nuestra consultora líder en el mercado TI.

NTT DATA es un entorno inclusivo donde cada voz es escuchada y cada historia es valorada. Por eso, nuestro proceso de selección y reclutamiento se enfoca en identificar el talento sin distinción o sesgos relacionados con género, sexo, orientación sexual, discapacidad, edad u otras características personales.

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