Join to apply for the Jefe de Agilidad y Diseño Estratégico role at LOS ANDES
Somos Caja Los Andes, banca de inclusión social con productos orientados a la población rural, y te invitamos a formar parte de nuestra Familia en la posición : Jefe de Agilidad y Diseño Estratégico
Las Responsabilidades Principales
- Potenciar e implementar la estrategia de agilidad y diseño alineada a la visión de transformación de Los Andes.
- Evolucionar el modelo operativo de agilidad para escalarlo a toda la organización y facilitar su correcta implementación a través de los eventos y artefactos necesarios para este nivel.
- Implementar un modelo de gestión por OKRs para medir el impacto de iniciativas en términos de valor al cliente y / o eficiencia interna.
- Impulsar la correcta adopción de prácticas ágiles en la organización, actuando como agente de cambio, fomentando la colaboración, la captura de valor y el enfoque MVP.
- Guiar y fortalecer la madurez ágil de roles clave (scrum, product owner, líderes técnicos, y / o similares).
- Guiar y fortalecer la madurez de los roles de diseño para tangibilizar su valor dentro de la organización.
- Facilitar procesos y / o workshops de design thinking, product discovery, co-creación o similares con áreas internas.
- Gestionar la capacitación y desarrollo continuo del equipo de agilistas y diseñadores, fortaleciendo sus competencias técnicas y de liderazgo.
Requisitos
Formación : Profesional en Administraci f3n, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas, Diseño, Psicología Organizacional o afines, con especializaci f3n en agilidad y / o dise;o estrat e9gico.Experiencia : 5 a f1os implementando soluciones que integren iniciativas de transformaci f3n digital, agilidad, diseo estrat e9gico y haber liderado equipos multidisciplinarios.Certificaciones y especializaciones : Agilidad : Scrum Master, Product Owner, y / o SAFe. Dise;o : Design Thinking, Service Design y / o Behavioral design.Competencias : Liderazgo inspirador, enfoque MVP, pensamiento sist e9mico, pensamiento de diseo, gesti f3n del cambio, mindset e1gil, comunicaci f3n efectiva y orientaci f3n a resultados.Conocimiento clave : pr e1cticas e1giles (scrum, kanban); frameworks de innovaci f3n y herramientas de diseo (design thinking, service blueprint, customer journey mapping), m e9tricas de impacto de negocio (OKRs); software (Jira, Miro).Se informa al postulante que afirma su consentimiento y autorizaci f3n del uso de sus datos personales expuestos en su CV, dentro del marco de la Ley de Protecci f3n de Datos Personales N b033, para fines únicamente de postulaci f3n con la organizaci f3n; este registro se derivar e1 al e1rea de Talento Humano y se conservar e1 durante un plazo m e1ximo de 6 meses, posterior al proceso de selecci f3n.
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