Caja Prymera / Analista de Riesgo Crediticio / Miraflores

Caja Prymera, entidad financiera del Grupo E. Wong con más de 25 años de experiencia, que ofrece productos orientados a la micro y pequeña empresa, como préstamos para Capital de Trabajo y financiamiento de Activos Fijos se encuentra en búsqueda de: ANALISTA DE RIESGO CREDITICIO.
Objetivo:
Asistir al Jefe de Riesgo de Crédito, en el control y la realización de acciones de identificación y la gestión integral de riesgos, sobre la base de los lineamientos y metodología establecida por la normatividad vigente.
Perfil:
Titulado y/o Egresado en Economía, Administración, Ingeniería Económica, Contabilidad o carreras afines.
Experiencia mínima de 2 años en labores relacionadas con las funciones del cargo dentro del sector financiero.
De preferencia con Diplomado en Riesgos.
Manejo de paquete Microsoft Office Avanzado, PL SQL, Power Bi
Funciones:
Evaluar/analizar operaciones crediticias y recomendar de acuerdo al nivel de la autonomía correspondiente, determinando los principales factores de riesgo, emitiendo opinión a efectos de controlar que el otorgamiento de los créditos se desarrolle dentro de las políticas, normas y límites establecidos.
Participar en la elaboración de los reportes e informes de riesgo crediticio relativos a la identificación y análisis de variables de gestión del riesgo de crédito.
Participar en Comités de Crédito.
Efectuar los informes de clasificación de los deudores no minoristas según la normatividad establecida.
Participar en las acciones de capacitación e inducción del personal de las Unidades de Negocio.
Beneficios:
Ingreso a planilla de Caja Prymera con todos los beneficios de ley.
Remuneración acorde al mercado.
Pertenecer a una institución financiera sólida en el mercado, enfocada en la filosofía de la excelencia en la calidad de servicio.
Línea de carrera según desempeño.
Capacitación constante.
Convenios y créditos de estudios dentro programa desarrollo profesional.
Integrarte a un excelente clima laboral.

* Las personas seleccionadas para ocupar las plazas vacantes deberán sustentar con documentos originales su experiencia.
La convocatoria permite la inclusión plena y efectiva de personas con discapacidad y con ello su aceptación en la postulación en los diferentes procesos de Reclutamiento y Selección de la empresa. Conforme a la ley N° 29973 - LEY GENERAL DE LA PERSONA CON DISCAPACIDAD en pro de la protección de la promoción en condiciones de igualdad, de los derechos de la persona con discapacidad.