▷ Aplicar en 3 Minutos : Jefe de Recursos Humanos...

Funciones

• Verificación de la planilla de pago, gratificación, CTS y Utilidades para coordinar su pago.
• Verificación de la Liquidación de beneficios sociales y entrega de documentos del personal cesado.
• Ingresar al sistema software aduanero (ARC-2023, SINTAD) los pagos solicitados para su gestión.
• Ingresar al T-registro a los nuevos trabajadores y dar de baja a los cesados, así como en la página del Ministerio de Trabajo.
• Registrar en el Sistema del Registro Obligatorio de Contratos del Seguro Vida Ley, así como dar la baja.
• Registrar al personal operativo como Auxiliar de Despacho ante SUNAT y dar su baja correspondiente al cese.
• Enviar la trama SCTR del personal operario.
• Afiliar al seguro Vida ley a todos los trabajadores.
• Registro de las vacaciones, prestamos, descuentos, adelantos entre otros de todo el personal.
• Coordinar la entrega y devolución de fotocheck de todo el personal de la empresa.
• Registrar al personal en el marcador biométrico.
• Entrega de equipo celular, EPP, gestionar los pases y accesos según corresponda al personal administrativo u operativo.
• Analizar el reporte de asistencia del personal para determinar los montos a descontar por motivos de tardanza o faltas injustificadas.
• Realizar el proceso de Reclutamiento y Selección de acuerdo con la normatividad de la empresa.
• Coordinar la realización de las pruebas toxicológicas y de alcoholemia al personal de acuerdo a la criticidad del puesto.
• Coordinar la realización de los test de confiabilidad.
• Gestionar el proceso de contratación, incorporación e inducciones al nuevo personal.
• Solicitar los accesos pertinentes con el área de Sistemas y área contable para el nuevo trabajador.
• Solicitar las bajas pertinentes con el área de Sistemas y área contable para el trabajador cesado.
• Armar el file de cada trabajador.
• Realizar actividades que hagan prevalecer un buen clima laboral.
• Desarrollar los procesos de evaluación de desempeño y promoción de los colaboradores.
• Elaborar el cronograma de capacitaciones de acuerdo con las necesidades de la empresa.
• Cumplir con las normas establecidas en el SGCS BASC y Programa OEA conforme a su labor.
• Reportar al Representante BASC / OEA y Coordinador BASC / OEA de cualquier desviación detectada en el proceso.
• Apoyo al área de calidad.
• Otras funciones inherentes al cargo.

Requisitos

Beneficios

Horario de trabajo de Lunes a Viernes de 9 : 00 am a 7 : 00 pm (refrigerio de 1 : 00 pm a 2 : 00 pm) y Sábado de 9 : 00 am a 12 : 00 pm.

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