IT Talent Acquisition Consultant
Talent2Winesunastart-updigitalconsedeenLima(Perú)yenMassachusetts(EEUU).
Nuestrosservicios,estándiseñadosyoptimizadosespecíficamenteparaorganizacionesenrápidaexpansión,queexperimentanunaescasezdetalentocalificado,altastasasderotación,ylargostiemposdecontratación.Nuestronegocio,combinalatecnología(IA,MLyBigData)conlagranexperienciadenuestroscolaboradores,paraayudaranuestrosclientesasersumejorversión.
Misión del rol :
Ownerdelprocesocompletodecontratación.VelaportodoslosKPIsdesusprocesos,ofreciendoasesoríacontinuaalosprincipalesstakeholdersdesugestión(clientesexternoseinternos,candidatos,equipointerno,etc.).
¿Qué buscamos en tu perfil?
- Deseable mínimo un año de experiencia en reclutamiento y selección en perfiles de TI.
- Carrera universitaria completa.
- Sólidas habilidades en talent sourcing (boolean search como técnica principal) y diversas herramientas de reclutamiento (LinkedIn Recruiter, principalmente).
- Experiencia trabajando con algún ATS, es un plus.
- Capacidad para trabajar en un entorno de reclutamiento acelerado y cambiante, impulsado por métricas y plazos.
- Dominio de Microsoft Office nivel intermedio.
¿Cuáles serán tus principales funciones?
Liderartodoslosprocesosacargo,asegurandounaaltacalidadensusentregablesaligualqueunexcelentemanejodesustiempos.Manteneryconstruirbasessanasdecandidatos,atravésdelainvestigacióndemercadoylagestióncontinua.Desarrollarunaestrategiadereclutamientocreativaydedicadaparaidentificarcandidatospasivosyactivos.Asegurardequesecumplanlosobjetivossemanalesymensualesdepresentaciónycontratación.CrearyactualizartodoslosinformesdentrodenuestroATS,administrandotodalainformaciónndemaneracorrectaydetallada.Promoveryllevaracaboestrategiasdebúsquedadirecta,atravesdetodosnuestroscanalesdereclutamiento,incluyendoredessociales,bolsasdetrabajo,motoresdebúsqueda,etc.Otros datos de interés :
Modalidaddetrabajo : híbrida.Trabajodelunesaviernes.¿Qué ofrecemos?
Salarioacordealmercado.Díalibreporcumpleaños.Descuentoscorporativos.#J-18808-Ljbffr