▷ Aplicar en 3 Minutos : JEFE DE ATRACCIÓN Y SELECCIÓN...

Garantizar la disponibilidad y calidad del talento humano requerido por la empresa, mediante estrategias de atracción, evaluación y selección que aseguren la contratación de personal operativo, técnico y administrativo confiable, competente y alineado con la normativa de seguridad privada y la cultura organizacional.

Funciones Principales

• Planificar, dirigir y controlar los procesos de reclutamiento y selección de personal operativo (agentes, supervisores) y técnico-administrativo (especialistas en seguridad electrónica, staff de apoyo).
• Definir y actualizar perfiles de puesto en coordinación con las áreas usuarias y Operaciones.
• Diseñar estrategias de atracción de talento masivo y especializado (ferias laborales, convenios con centros de formación en seguridad, plataformas digitales).
• Aplicar y supervisar evaluaciones psicométricas, técnicas, de confianza y validaciones de antecedentes judiciales, penales y policiales.
• Establecer y dar seguimiento a indicadores de selección : tiempo de cobertura, índice de rotación temprana, costo por contratación y calidad de ingreso.
• Liderar al equipo de reclutadores y analistas de selección, asegurando productividad y cumplimiento de plazos.
• Implementar sistemas de gestión del talento (ATS) y bases de datos actualizadas.
• Velar por el cumplimiento de la Ley de Seguridad Privada, normativa laboral y disposiciones de SUCAMEC.

Requisitos Académicos y Profesionales

Beneficios

Nivel mínimo de educación : Universitario (Graduado)

Nuestro cliente, importante empresa de SEGURIDAD integral requiere incorporar en su equipo personal calificado para el puesto.

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