Content Creator Leader...

Content Creator Leader page is loaded## Content Creator Leaderremote type : Hybridlocations : Limatime type : Full timeposted on : Heute ausgeschriebenjob requisition id : JR0087232

• Agentur :
• Havas Media Group
• Stellenbeschreibung :
• Propósito del puesto :
• El Content Creator Leader es responsable de liderar la estrategia, planificación y desarrollo de contenido creativo y digital para las marcas gestionadas por Havas Perú. Su objetivo es garantizar la coherencia del mensaje, la innovación en los formatos y la conexión efectiva con las audiencias, alineando la creatividad con los objetivos estratégicos de cada cliente.
• Funciones principales :
• Diseñar y ejecutar estrategias de contenido que integren creatividad, datos e impacto.
• Liderar al equipo de creadores, redactores, diseñadores y community managers, asegurando calidad, coherencia y cumplimiento de deadlines.
• Analizar tendencias digitales, comportamiento de audiencias y performance del contenido para optimizar resultados.
• Coordinar con las áreas de estrategia, medios y cuentas para asegurar una comunicación integral y efectiva.
• Desarrollar ideas innovadoras para campañas, activaciones y proyectos multiplataforma.
• Garantizar que cada pieza de contenido refleje la identidad y propósito de la marca.
• Perfil del puesto :
• Profesional en Comunicación, Marketing, Publicidad o carreras afines.
• Experiencia mínima de 4 años en creación y gestión de contenido digital.
• Conocimientos en storytelling, marketing de contenidos y estrategias multicanal.
• Capacidad de liderazgo, trabajo colaborativo y gestión de equipos creativos.
• Alta orientación a resultados, innovación y pensamiento estratégico.
• Competencias clave :
• Creatividad estratégica
• Liderazgo inspirador
• Comunicación efectiva
• Gestión del tiempo y priorización
• Adaptabilidad e innovación
• Vertragsart :
• Permanent
• In der Havas Gruppe sind wir stolz darauf, allen potenziellen Mitarbeitern gleiche Chancen bieten zu können und keine Diskriminierung zu tolerieren. Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt und begrüßen Bewerber unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, Behinderung und anderen Faktoren, die keinen Einfluss auf die Fähigkeit einer Person haben, ihre Arbeit zu erledigen.

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