Senior Sap Bo Consultant Huacho

Ventura Soluciones – Senior SAP BO Consultant

Lima, Lima S / .40000 - S / .60000 Y Ventura Soluciones

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Somos

Gold Partner de SAP Business One

Huawei Cloud Partner

, líderes en consultoría tecnológica. Nuestra misión : Hacer que las compañías sean más eficientes con soluciones empresariales de alto impacto.

Estamos en búsqueda del mejor talento para la posición de :

• Ser parte de una empresa reconocida como líder en ERP y Partner estratégico de SAP.
• Proyectos retadores con clientes de alto nivel.
• Remuneración competitiva + contrato en planilla régimen general.
• Ambiente de trabajo colaborativo y con buen clima laboral.
• Reconocimiento y beneficios corporativos.

Liderarás implementaciones de SAP Business One, asegurando proyectos exitosos y clientes satisfechos, desde el levantamiento de requerimientos hasta el soporte post‑producción.

• Ejecutar los proyectos SAP Business One asegurando el cumplimiento de los requerimientos y plazos.
• Realizar el Blueprint, configuraciones, pruebas, capacitaciones, carga de plantillas y soporte del proyecto.
• Gestionar integraciones y mejoras sobre SAP Business One.
• Asesorar, dar soporte y orientar a usuarios SAP BO, analizando, diseñando y documentando las soluciones.
• Definir la operativa en SAP BO de nuestros clientes, orientando siempre a las mejores prácticas de la solución.
• Orientar al cliente en la mejora de sus procesos haciendo uso del SAP BO.
• Egresado o bachiller en Ingeniería de Sistemas, Informática, o carreras afines.
• 3 años de experiencia como Consultor SAP BO y experiencia en proyectos de implementación SAP BO.
• Experiencia en Consultoras o Partner de SAP BO (Deseable).
• Conocimiento en HANA y SQL Server a nivel intermedio / avanzado.
• Conocimiento funcional de los módulos de SAP BO.
• Excel intermedio / avanzado.
• Contabilidad en SAP Business One.
• Lenguaje C# bajo entorno .NET (Deseable).

Autogestión – Orientación al cliente – Resolución de problemas – Pensamiento estratégico – Comunicación efectiva – Adaptabilidad – Aprendizaje continuo.

Si cumples con el perfil, envía tu CV a :

• ) Incluye tus pretensiones salariales y disponibilidad.

Donde las ideas + tu taleto hacen que las cosas pasen. POSTULA y sé parte de Ventura Soluciones

Flat 101 – CRO Specialist / Project Lead

En Flat 101 iniciamos una nueva aventura y para ello, Cruzamos el charco.

Incorporamos perfiles asentados en Lima, Perú especializados en liderar proyectos de CRO : análisis de problemas e ineficiencias en base a datos y comportamiento, capacidad de proponer soluciones e idear experimentos y test, visión de negocio para plantear mejoras que impacten, coordinación de equipos. Personas resolutivas, con visión estratégica, capacidad analítica y creativa.

Trabajarás de la mano perfiles especializados en datos, experiencia de usuario y tecnología en un importante proyecto internacional ubicado en Lima para definir y ejecutar acciones a nivel de CRO.

Esto es lo que esperamos de ti :

• Comprender el alcance del proyecto y necesidades del cliente a nivel de conversión y negocio.
• Conocer el modelo de negocio del cliente y objetivos tanto a nivel de proyecto como de negocio.
• Experiencia en la revisión de la implementación de analítica de una web o aplicación y en la elaboración de recomendaciones de mejora (plan de medición, plan de implementación…).
• Experiencia en análisis de datos cuantitativos y cualitativos : interpretación de métricas para extraer información que sea útil para la generación de acciones de mejora.
• Definir las acciones tanto higiénicas como de testing junto al equipo y priorizarlas con cliente, con el objetivo de mejorar el rendimiento de su producto / servicio digital.
• Velar por la correcta implementación (desarrollo, objetivos y reporting) de los diferentes experimentos que se vayan a realizar.
• Responsabilidad sobre el seguimiento de los experimentos y comunicación de sus resultados con el cliente.
• Capacidad para tomar decisiones a partir de los resultados obtenidos y proponer junto con el equipo nuevas acciones de mejora, tanto tácticas como estratégicas.
• Liderar proyectos de CRO. Contacto con los diferentes stakeholders, coordinar un equipo de personas.

¿A quién buscamos? A una persona que encaje con estas habilidades :

• Amplio conocimiento en herramientas de análisis cuantitativo (GA4, Adobe Analytics, Matomo.) y cualitativo (Hotjar, Content Square, Clarity…) y en interpretación y manejo de datos.
• Experiencia demostrable en proyectos CRO (Conversion Rate Optimization) y en experimentación.
• Habilidades en liderazgo y gestión de equipos.
• Dominio demostrable en herramientas de testing y personalización.
• Habilidad para entender las diferentes tipologías de negocios en los que trabajamos, comprender sus drivers de conversión y extraer de ahí hipótesis y acciones consistentes y enfocadas en el impacto.
• Creación de entregables didácticos y útiles, que permitan que un cliente entienda perfectamente el valor de la experimentación en sus activos digitales.
• Capacidad de trabajo en equipo. No hablamos de mandar, hablamos de trabajar con el equipo para que el resultado final sea el mejor posible.
• Innovación, hambre por conocer nuevas tendencias y posibilidades, pero también sentido común para saber en qué proyectos pueden plantearse unas cosas y en cuáles no.
• Conocimiento del ecosistema digital. Nuestro trabajo se enfoca en los canales digitales, es importante conocer qué puede hacerse y que no en ellos.

¿Por qué decidirte por nosotros? Esto podemos ofrecerte en Flat 101 :

• Incorporarte a una empresa que comenzó en 2013 con 5 personas y que ahora mismo está compuesta por más de 250, creciendo en base a reputación, buen trabajo y calidad de trato.
• Posibilidades reales de mejora y promoción.
• Trabajar en proyectos nacionales e internacionales. Todo el mundo lo dice, pero aquí es cierto. Actualmente tenemos clientes en México, UK, Italia, USA, etc.
• Unirte a un equipo humano que realmente cree en esos valores que se leen tanto pero que tan poca gente aplica : respeto, amor por el detalle, cuidado en el hacer las cosas, invertir mimo y cariño en los proyectos, diversidad, ética, inclusión.
• Conciliación familiar.
• Estabilidad profesional.
• Modelo de trabajo híbrido y flexible (2 días oficina, 3 teletrabajo) en Lima, Perú.
• Participar en nuestros estudios, publicaciones, eventos y whitepapers.
• Ser parte de un equipo que realmente quiere ser el mejor que pueda ser. Queremos ser los líderes en cada disciplina que trabajamos.
• Un ambiente que seguramente no habrás experimentado nunca. Pero claro, esto solo puedes saberlo cuando estés dentro.
• Asistencia a formaciones y eventos internos y externos.
• Formar parte de un equipo referente en analítica digital, diseño de productos y servicios digitales y CRO con amplia experiencia en el sector y en continuo crecimiento.
• Una filosofía de trabajo basada en poner cariño a los proyectos y honestidad en nuestras relaciones profesionales. No somos una factoría, y no queremos serlo.
• Creemos y practicamos la filosofía Open Books. Básicamente, desde dirección compartimos datos de negocio de la empresa de forma transparente e involucramos a todas las personas en las decisiones importantes que debemos tomar, como adopción de jornadas laborales nuevas, formatos de trabajo, ideas de crecimiento, etc, y contamos de manera clara cual es nuestra situación en el mercado, estado de clientes ganados y perdidos, relación de competidores.
• Plan de mejora y carrera personalizado con evaluación anual.
• Visibilidad profesional.
• Entorno laboral inclusivo y diverso. Somos una empresa que cree en la ética y en la responsabilidad en sus proyectos.
• Perks adicionales.

Somos una empresa construida en torno a las personas que la forman, donde de forma cotidiana se escucha a todo el equipo para la toma de decisiones corporativas. Queremos construir y consolidar la mejor empresa posible y ser una referencia a nivel profesional, humano y ético. y nos encantaría contar contigo, ¿te apuntas?

Talent2Win – Senior Talent Acquisition Consultant

Talent2Win es una start‑up digital con sede en Lima (Perú) y en Massachusetts (EEUU).

Nuestros servicios están diseñados y optimizados específicamente para organizaciones en rápida expansión, que experimentan una escasez de talento calificado, altas tasas de rotación, y largos tiempos de contratación. Nuestro negocio combina la tecnología (IA, ML y Big Data) con la gran experiencia de nuestros colaboradores, para ayudar a nuestros clientes a ser su mejor versión.

Sitio web : Misión del rol :

El rol de Senior Talent Acquisition Consultant implica liderar y ejecutar procesos de selección para procesos individuales y garantizar candidatos de alta calidad, alineados a la cultura del cliente.

• Contar con más de 3 años gestionando procesos de R&S individuales y de rubros de finanzas, banca, telecomunicaciones, retail, y similares.
• Uso avanzado de herramientas y plataformas de R&S.
• Generación y uso de reportes basados en metas de cobertura e indicadores de calidad.
• Experiencia en entrevistas, validaciones y coordinación de cierres con áreas usuarias.

¿Qué buscamos?

• Contar con más de 3 años gestionando procesos de R&S individuales y de rubros de finanzas, banca, telecomunicaciones, retail, y similares.
• Uso avanzado de herramientas y plataformas de R&S.
• Dominio de plataformas ATS e IA en procesos de selección.
• Generación y uso de reportes basados en metas de cobertura e indicadores de calidad.
• Experiencia en entrevistas, validaciones y coordinación de cierres con áreas usuarias.

¿Cuáles serán tus principales funciones como Senior Talent Acquisition Consultant?

• Ejecutar procesos de selección end‑to‑end para el segmento asignado, desde el levantamiento del perfil hasta la presentación de candidatos finalistas.
• Actuar como enlace operativo entre las áreas usuarias y el equipo de reclutamiento, asegurando alineamiento de perfiles, tiempos y criterios de evaluación.
• Garantizar cobertura eficiente de vacantes, aplicando estrategias de atracción adaptadas a las necesidades del segmento y particularidades regionales.
• Generar y mantener actualizados indicadores clave de sus procesos y reportarlos al Team Leader.
• Brindar retroalimentación continua a las áreas usuarias y proponer mejoras en los procesos, basándose en datos y en la experiencia operativa.
• Otras funciones relacionadas al puesto.

Otros datos de interés :

• Modalidad de trabajo : Híbrido.

¿Qué ofrecemos?

• Remuneración acorde al mercado.
• Día libre por cumpleaños.
• Descuentos corporativos.

NTT DATA – Senior Change Management Consultant

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de profesionales, tan diverso como los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad : telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad.

NTTDATA es la Primera Empresa de TI en el Perú por tercer año consecutivo.

Te brindamos una excelente oportunidad para seguir creciendo y desarrollándote como profesional.

Desarrolla tu carrera profesional en NTT DATA y sé el héroe de tu propia historia.

Te invitamos a ser parte de nuestro equipo ocupando el cargo de :

Senior Change Management Consultant

• Universitario Titulado de las carreras de Psicología, Administración, Ingenierías, o afines.
• Dominio del paquete office, especialmente Excel, nivel Intermedio o avanzado.
• Experiencia en el desarrollo de estrategias, ejecución, planeamiento de los proyectos asignados relacionador a desarrollo organizacional en el rubro de consultoría.
• Experiencia en mentoría.
• Experiencia en voluntariados (Deseable)
• Experiencia en herramientas de diseño básico como Canva. MIRO, u otros.
• Desarrollo de proyectos de inicio a fin donde esté a cargo desde el desarrollo de estrategias, planeamiento y ejecución de cambio organizacional o gestión del cambio.
• Diseñar estrategias de adopción para iniciativas asignadas, considerando necesidades de comunicación, sensibilización, formación y acompañamiento.
• Planificar y ejecutar eventos, meetups o actividades internas que promuevan el entendimiento y la participación de los equipos.
• Gestionar comunicaciones internas relevantes que faciliten la comprensión y el posicionamiento de las iniciativas dentro de la organización.
• Ser el nexo de comunicación entre el cliente y otras empresas fuera de la organización.
• Inmejorable oportunidad de línea de carrera profesional en nuestra consultora líder en el mercado TI.
• Contrato indeterminado desde el primer día.
• EPS cubierta al 100%
• Seguro Vida Ley desde el primer día de labor.
• Bono de alimentos.
• Descuentos corporativos
• Permanente capacitación y formación profesional.

NTT DATA es un entorno inclusivo donde cada voz es escuchada y cada historia es valorada.

Ausenco – Ingeniero Estructural

Nuestro equipo está creciendo, actualmente nos encontramos reclutando un / a Ingeniero Estructural para unirse a nuestra línea de negocios de Asset Optimization en la oficina de Lima.

• Hacer evaluaciones de condición de activos en terreno.
• Asesoramiento técnico a los clientes para brindar soluciones a fin de que nos contraten algún servicio.
• Debe dar la recomendación, analizar la estructural y evaluar puntos de mejora de esta.
• Formación profesional en Ingeniería Estructural o Civil Estructural con experiencia a partir de 8 años.
• Experiencia haciendo evaluaciones de fallas estructurales.
• Experiencia en cuantificación de remediaciones estructurales.
• Deseable experiencia en minería.
• Disponibilidad para hacer visitas esporádicas a terreno.

Apoyamos el Crecimiento Individual y Nuestro Objetivo Es Permitirte Trabajar De Una Manera Que Aproveche Tus Fortalezas y Cubra Tus Necesidades. Conoce La Propuesta De Valor De Ausenco.

• Compensación y Beneficios : Más allá de un paquete de remuneración competitivo, podrás acceder a nuestro modelo de trabajo híbrido, que te permite equilibrar los días de oficina con el trabajo desde casa. Disfruta de los beneficios de nuestras políticas de licencia incluida la licencia parental remunerada, y participa de eventos corporativos y celebraciones de fechas importantes en un ambiente de trabajo positivo y entretenido.
• Crecimiento y Desarrollo : Recibe apoyo continuo en tu desarrollo personal y profesional con capacitación técnica, programas de tutoría y oportunidades frecuentes para generar redes de trabajo a nivel global.
• Balance y Bienestar : Adopta un enfoque proactivo para tu bienestar general. Accede a consejería confidencial, servicios de salud y un programa de beneficios que respalden tus necesidades.
• Reconocimiento y Apreciación : Participa de espacios multidireccionales donde se fomenta una cultura de reconocimiento local y global, en donde todos son reconocidos por su contribución al negocio y los proyectos.
• Comunicación y Compromiso : Vive la experiencia de trabajar en una compañía dinámica con procesos globales y trabaja de la mano con líderes de la industria de gran reputación que valoren tu contribución.

Nuestra gente no se conforma con el statu quo. Si tienes espíritu emprendedor y quieres ayudar a establecer un nuevo estándar en sostenibilidad, te ayudaremos a encontrar tu lugar. Esto significa trabajar contigo para desarrollar una trayectoria profesional y un conjunto de habilidades que coincidan con tu ambición.

Estamos orgullosos del trabajo que hacemos y lo hacemos dentro de una cultura abierta, honesta y cooperativa. Tenemos un historial de atraer a personas visionarias que aceptan desafíos y brindan soluciones creativas para cada proyecto, y tu voz es una parte importante de esa conversación.

Como compañía global creemos en la diversidad y la impulsamos en su sentido más amplio. Nuestro ambiente de trabajo se basa en la confianza y el respeto por los derechos y las oportunidades de todos los individuos.

Únete a Ausenco y trabaja de una mejor manera.

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