Technical Leader

¡Grandes personas hacen de Schneider Electric una gran compañía! Líder Técnico(a) para proyectos: Ser parte de un equipo de trabajo enfocado a entregar una solución que satisfaga a nuestros clientes desde una perspectiva técnica y con liderazgo de inicio a fin del proyecto. Tareas generales del puesto: Es parte de su tarea principal el asegurar los requisitos técnicos, las buenas prácticas de ejecución y estrategia para lograr proyectos de calidad manteniendo los márgenes del proyecto, sin alterar los tiempos y mucho menos la calidad de la solución. Dar seguimiento constante de los aspectos técnicos para asegurar una buena comunicación entre proveedores y el equipo de proyecto. Cuando el proyecto lo requiera, acompañar, sugerir o liderar actividades en proveedores, cliente e incluso fabricas propias. Participar y/o acompañar procesos de FAT, SAT y puestas en servicio manteniéndose como un responsable técnico hasta que el proyecto culmine. Gestionar la documentación de Ingeniería y asegurar su adecuado control de documentos según el estándar corporativo. Funciones específicas del puesto: Elaboración y/o revisión de ingenierías en todas las disciplinas que se atribuyen a proyectos de data centers, salas electricas y/o e-houses. Gestión de materiales, manejo de asesorías o proveedores de Ingeniería, confección y diseño de pliegos, procedimientos, reportes y análisis de infraestructura bajo normativas vigentes. Competencias técnicas relevantes: Experiencia en soluciones con provisiones electricas en general. Conocimiento en ingeniería básica y de detalle en: Diseño de proyectos interdisciplinas (eléctrico, control, comunicación, diagramas de conexionado, etc) Modelación, balance térmico de salas. Equipamiento baja y media tensión. Sistemas de control y protección. Sistemas de servicios auxiliares. Canalizaciones, porta conductores, iluminación, malla de tierra y distribución eléctrica. Optimización de soluciones de salas eléctricas. Manejo fluido de Autocad y deseable manejo de e-plan, herramientas 3D y SAP. Conocimiento solido de normas eléctricas locales e internaciones. Requisitos: Ingeniero(a) eléctrico o electromecánico. +3 años de experiencia demostrable en empresas eléctricas y/o de proyectos de energía, data centers, telecomunicaciones o afines. Inglés oral y escrito intermedio/ avanzado. (Excluyente) Manejo de office y herramientas graficas de diseño. Habilidades de comportamiento: Buena comunicación interpersonal. Ser ordenado y metódico. Autonomía de gestión. Trabajo en equipo. Capacidad de resolución de problemas. Asumir desafíos. Manejo de conflictos y negociación. Looking to make an IMPACT with your career? When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us. IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world. We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one. Become an IMPACT Maker with Schneider Electric – apply today! €36 billion global revenue +13% organic growth + employees in + countries #1 on the Global World’s most sustainable corporations You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled. Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do. At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.