Gerente Regional Lima
Lima, Lima S / .40000 - S / .60000 Y Compartamos Banco Perú
Descripción Del Trabajo
Somos Compartamos Banco : una empresa del Grupo Gentera con presencia en México y Perú. Llevamos más de 30 años comprometidos con los microempresarios / as del Perú, haciendo realidad sus sueños. Contamos con más de 6000 colaboradores / as, más de 115 agencias a nivel nacional y más de 1 millón de clientes.
Generamos valor social, económico y humano, a través de modelos innovadores, analítica avanzada, tecnología y procesos eficientes a gran escala.
Nos encontramos en búsqueda de un / a Gerente Regional Crédito Individual – Lima & Sur Chico para cumplir nuestro gran sueño de servir a 2 millones de personas al 2026.
Responsabilidades y Requisitos
- Velar por el cumplimiento de las metas y objetivos de la Gerencia Regional.
- Coordinar la Planificación y organización, así como supervisar, promover y controlar la gestión comercial de los productos activos en las agencias de Compartamos Banco a cargo.
- Velar por la correcta aplicación de las políticas, normas, lineamientos y procedimientos vigentes correspondientes a la tecnología crediticia de Crédito Individual de Compartamos Banco.
- Promover la colocación de operaciones crediticias mediante el diseño e implementación de estrategias orientadas a consolidar la participación y penetración en el mercado.
- Controlar y dar seguimiento a los principales indicadores de productividad para detectar oportunamente desvíos al cumplimiento de las Metas.
- Gestionar y coordinar con los órganos respectivos la regularización de los créditos cuya recuperación no se realiza dentro de los plazos programados.
- Egresado / a, Bachiller o Título Profesional en Administración de Empresas, Economía, Contabilidad, Ingeniería Industrial o carreras afines.
- Puede ser de otra carrera profesional si cuenta con estudios de postgrado relacionados a la gestión empresarial (MBA, Maestría).
- 3 años de experiencia laboral como Gerente de Agencia o posiciones similares en organizaciones financieras del rubro.
Beneficios
Excelente clima laboral (#4 Ranking GPTW Perú).Bono por productividadEPS a costos compartidos.Tarjeta de alimentos.Programa : Super Voluntario y Compartamos con la Comunidad.Gerente Regional Recuperaciones Norte
Lima, Lima S / .900000 - S / .1200000 Y Compartamos Banco Perú
Descripción Del Trabajo
Compartamos Banco busca talentos como tú. Somos una empresa del Grupo Gentera, especializada en microfinanzas y uno de los mejores lugares para trabajar en el Perú, según Great Place to Work Institute.
Puesto : Gerente Regional Recuperaciones - Norte
Bachiller o Título Profesional en Administración de Empresas, derecho, contabilidad, u otras carreras afines.Experiencia mínima de tres (03) años como Supervisor en Cobranzas.Indispensable experiencia en cobranzas en campo y en empresas reguladas por la SBS.Supervisar la labor de los supervisores asignados por zona geográfica a su gestión.Visitar las zonas asignadas a su supervisión para verificar las acciones de recuperación y el cumplimiento del código de conducta y ética, así como la normativa de cobranza.Desarrollo de talento.Planificación y organización.Trabajo en equipo.Orientación a los resultados.Capacidad analítica.Remuneración acorde al mercado.Bono de productividad según cumplimiento de metas.Movilidad.Cobertura de EPS al 50%.Oportunidad de desarrollo.Descuentos corporativos.Convenios Educativos.La presente convocatoria es aplicable a personas con discapacidad, en conformidad a lo establecido en la Ley N° 29973, Ley de la Persona con Discapacidad y su Reglamento.
Gerente Regional Crédito Individual – LIMA CENTRO
Compartamos Banco – En Compartamos Banco, parte del Grupo Gentera con presencia en México y Perú. Llevamos más de 30 años brindando soluciones financieras a los microempresarios / as peruanos / as.
Con más de 6,500 colaboradores y 126 agencias en todo el país, estamos evolucionando y queremos que tú seas parte de este gran reto.
Nos encontramos en búsqueda de un / a Gerente Regional Crédito Individual – LIMA CENTRO (Agencia base Lima) para contribuir a nuestro gran objetivo : servir a 2 millones de personas en 2026.
Responsabilidades y Requisitos
Apoyar a la Gerencia Central de Negocios y la Gerencia de Crédito Individual en la formulación y seguimiento de planes y programas de desarrollo institucional.Velar por el cumplimiento de las metas y objetivos de la Gerencia Central de Negocios y la Gerencia de Crédito Individual.Promover la colocación de operaciones crediticias mediante el diseño e implementación de estrategias orientadas a consolidar la participación y penetración de mercado.Controlar y dar seguimiento a los principales indicadores de productividad para detectar oportunamente desvíos al cumplimiento de metas.Egresado / a, bachiller o título profesional en Administración de Empresas, Economía, Contabilidad, Ingeniería Industrial o carreras afines a finanzas.Mínimo tres (03) años como Gerente de Agencia o posiciones similares en organizaciones financieras del rubro.Disponibilidad para trabajar y visitar agencias en Lima, Huancayo, Huánuco y Tingo María.Beneficios
Se ofrece una amplia línea de carrera, con posibilidad de crecer dentro de la organización en base a evaluación y desempeño.Seguro privado y mucho más.La presente convocatoria es aplicable a personas con discapacidad, en conformidad a lo establecido en la Ley N° 29973, Ley de la Persona con Discapacidad y su Reglamento.
Gerente / a de Asuntos Regulatorios Regional
Descripción Del Trabajo
Ecolab es líder mundial en tecnologías y servicios de agua, higiene y energía y ofrece soluciones completas y personalizadas para promover alimentos seguros, mantener entornos limpios, optimizar el uso del agua y aumentar la eficiencia operativa para clientes en más de 170 países.
Trabajamos para contribuir a un mundo más limpio, seguro y saludable, protegiendo a las personas y los recursos vitales. Para nosotros, todas las personas son importantes. Estamos comprometidos con la construcción de un entorno laboral más diverso e inclusivo, siguiendo el camino de la empatía y el respeto.
Monitorear, influir e implementar cambios regulatorios para asegurar el cumplimiento continuo.Mantener relaciones con agencias gubernamentales y empresas.Desarrollar estrategias para el cumplimiento y / o reducción de riesgos.Proporcionar supervisión directa, orientación y entrenamiento a los empleados.Coordinar todas las interacciones gubernamentales y actividades de cumplimiento relacionadas dentro del alcance del puesto.Actuar como líder experto dentro del área de Asuntos Regulatorios (RA).Aprovechar habilidades técnicas y de gestión para lograr resultados a través de otros y gestionar proyectos / portafolios para satisfacer las necesidades del negocio.Ser responsable de programas complejos diseñados para aprovechar la experiencia, garantizar el cumplimiento y satisfacer las necesidades del negocio.Actuar como experto técnico / regulatorio en proyectos multifuncionales.Desarrollar relaciones internas de manera independiente que impulsen a la organización a seguir las directrices regulatorias.Ser reconocido como experto dentro de la organización.Influir proactivamente en funciones externas, agencias o asociaciones comerciales respecto a los requisitos regulatorios.Capacidad para comunicar y presentar sobre su área de especialidad en múltiples niveles.Aprovechar mejores prácticas y expandir soluciones novedosas para obtener ventajas.Identificar y patrocinar mejoras o simplificaciones de procesos.Supervisar el desarrollo de procedimientos y controles para garantizar el cumplimiento organizacional.Se espera que identifique áreas de riesgo y / o oportunidad y defina estrategias alineadas con los objetivos del negocio.Interactuar con la gestión funcional y de unidades divisionales para asegurar el cumplimiento.Proporcionar supervisión, orientación y entrenamiento a empleados directos; incluyendo todas las funciones de gestión de recursos humanos.Ser responsable de la gestión de personal, incluyendo la gestión del desempeño, desarrollo de talento, asignación de recursos y establecimiento de objetivos.Entrenar, capacitar o ser mentor activo de otros asociados y compañeros de equipo.Título universitario en carreras como Derecho, Ingeniería Química, Ingeniería Industrial, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Alimentos o afín.Más de 10 años de experiencia previa en gestión de equipos en áreas ligadas al rol, en industria química, manufacturera o afín (Excluyente).Inglés fluido avanzado (Excluyente).Dominio intermedio - avanzado de MS Office, y de ERPs (SAP, JDE, etc).Habilidades en gestión de proyectos, comunicación y resolución de problemas.Experiencia demostrable en la coordinación de actividades con áreas internas del negocio y clientes o socios externos.Disponibilidad de viajes al menos 4 veces al año.Beneficios
Te unirás a una gran empresa y trabajarás con algunos de nuestros principales clientes.Ambiente de trabajo flexible en el que puede programar su horario mensual.Acceso a los mejores recursos, herramientas y tecnología en su área.Disfruta de un programa de entrenamiento que te permite aprender de profesionales exitosos.Oportunidad para una trayectoria profesional a largo plazo en servicios, ventas, cuentas corporativas o administración.Prospera en una empresa que valora una cultura de seguridad para incluir entrenamiento de seguridad de primer nivel y equipo de protección personal.Bono de Vacaciones, Aguinaldos de Navidad y Fiestas Patrias, Día de cumpleaños libre, Días administrativos, Bono ayuda escolar, seguro de vida, convenios con diversas instituciones (ópticas, dentales, bancaria, caja de compensación, entre otros beneficios que Ecolab proporciona).Plataforma de Aprendizaje : Tendrás libre acceso a nuestra plataforma de aprendizaje para aprender y participar de entrenamientos, cursos de distinta índole que te ayudarán a desarrollarte profesionalmente.Asignación de vehículo como herramienta de trabajo.En Ecolab creemos firmemente en la importancia de generar una cultura diversa, equitativa e inclusiva. Aceptamos y celebramos la individualidad de cada uno de nuestros / as asociados / as, porque sabemos que al incorporar otras visiones y prácticas estamos enriqueciendo nuestra manera de hacer las cosas.
Desde el proceso de atracción y selección de Talento estamos comprometidos a demostrar nuestra apertura y cercanía haciendo que cada persona se sienta valorada y respetada, siempre fomentando las cero discriminaciones y brindando acceso a las mismas oportunidades sin importar género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género. Con esto, buscamos convertirnos en el destino de los talentos más capaces del mundo.
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