Overview
La Universidad Tecnológica del Perú (UTP), parte del Grupo Intercorp y reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en el Perú según Great Place to Work®, se encuentra en la búsqueda del mejor talento para ocupar la posición de Director(a) del Centro de Investigación de Estudios Amazónicos y Biodiversidad, para su sede en Iquitos.
¿Cuál es tu propósito en este rol?
Liderar la implementación y consolidación del Centro de Investigación de Estudios Amazónicos y Biodiversidad, impulsando la generación de conocimiento científico de alto impacto, la articulación de redes académicas y la gestión estratégica de la investigación, contribuyendo al desarrollo sostenible de la Amazonía y al posicionamiento nacional e internacional de la UTP como referente en investigación.
Perfil buscado
¿A quiénes buscamos?
- Doctor(a) con grado registrado en SUNEDU (indispensable), en áreas afines a biodiversidad, ciencias ambientales, biología, ecología, estudios amazónicos, desarrollo sostenible u otras disciplinas relacionadas.
- Experiencia comprobada en investigación científica en temas vinculados a biodiversidad y Amazonía.
- Contar con al menos 8 publicaciones en revistas indexadas en Scopus en los últimos 2 años, como autor(a) de correspondencia en artículos originales.
- Deseable: investigador(a) calificado(a) en RENACYT con condición Activo (indispensable para residentes en Perú).
- Experiencia en gestión de la investigación y liderazgo de proyectos científicos.
- Dominio del idioma inglés a nivel avanzado (oral y escrito).
- Habilidades de gestión, negociación y articulación interinstitucional.
- Alta orientación al logro y compromiso con objetivos académicos y científicos.
- Disponibilidad para residir en Iquitos.
Qué harás en este puesto
- Implementar y poner en marcha el Centro de Investigación de Estudios Amazónicos y Biodiversidad.
- Definir y liderar las líneas de investigación del Centro, alineadas a prioridades nacionales e internacionales.
- Articular redes académicas y científicas, promoviendo proyectos de investigación de alto impacto.
- Conformar y liderar el equipo de investigadores, involucrando a docentes del campus en las líneas del Centro.
- Formular, ejecutar y reportar el programa de trabajo del Centro.
- Gestionar alianzas estratégicas con universidades, centros de investigación, comunidades locales, sector público y privado.
- Administrar los sistemas de información, estadística y documentación del Centro.
- Promover la participación de estudiantes en los grupos de investigación.
- Asegurar la publicación de resultados científicos en revistas de alto impacto (Scopus y Web of Science).
- Gestionar la búsqueda y obtención de fondos de financiamiento para proyectos de investigación.
- Contribuir al posicionamiento nacional e internacional del Centro y de la UTP.
- Otras funciones asignadas por la Dirección de Investigación.
Competencias que valoramos
- Liderazgo académico y científico.
- Pensamiento estratégico y visión investigadora.
- Gestión de proyectos de investigación.
- Articulación y trabajo colaborativo interinstitucional.
- Orientación a resultados y excelencia académica.
- Capacidad de influencia y networking científico.
- Compromiso con el desarrollo sostenible.
Horario de trabajo
- Lunes a viernes, tiempo completo, modalidad presencial (48 horas semanales).
¿Por qué unirte a UTP?
- Atractivo salario: Reconocemos tu talento con una compensación competitiva.
- Beneficios desde el día 1: Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
- Crecimiento profesional y aprendizaje continuo: Desarrolla tu carrera con capacitaciones y oportunidades dentro de UTP y Grupo Intercorp.
- Beneficios exclusivos Intercorp y descuentos educativos: Programas de postgrado y formación continua.
- Excelente clima laboral: Somos una empresa reconocida como Great Place To Work®.
- Innovación y creatividad al máximo: Trabaja en proyectos que realmente impactan en la comunidad educativa y te permiten dejar huella.
“La UTP es una universidad inclusiva y libre de discriminación, que respeta la diversidad y autenticidad de cada uno de los colaboradores.”
¡Más diversos, mejores equipos!
*Según resultados GPTW 2025