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Senior Product Manager, Payroll (Puno)

Senior Product Manager, Payroll (Puno)

Link-WorldwideApurímac, Peru
Hace 12 horas
Descripción del trabajo

Descripción Del Trabajo

Ofertas de Senior Product Manager Payroll Puno...

Descripción Del Trabajo

Key Competencies :

¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?

Descripción Del Trabajo

Estamos buscando : Product Development Coordinator

En Asiatik, empresa con más de 25 años desarrollando y produciendo accesorios de moda, bolsos, carteras y productos de lifestyle para marcas internacionales, seguimos creciendo y buscamos una persona proactiva, meticulosa y apasionada por el desarrollo de producto para unirse a nuestro equipo.

Responsabilidades

  • Apoyar al área comercial en la gestión y seguimiento del desarrollo de productos
  • Mantener actualizadas las fichas técnicas y documentación.
  • Gestionar el cuadro maestro de productos por campaña, haciendo seguimiento de fechas, avances y entregas para ser reportado a la gerencia de desarrollo.
  • Coordinar la recepción y envío de muestras y paquetes a nivel internacional.

Lo que buscamos

  • 1 a 2 años de experiencia, preferiblemente en moda o productos de consumo.
  • Excelente organización, atención al detalle y capacidad de seguimiento.
  • Manejo avanzado de Excel y Microsoft Office (oral y escrito).
  • Actitud proactiva, resolutiva y con buena comunicación.
  • Disponibilidad presencial full-time (lunes a viernes 8 : 30 a 17 : 00; horario de verano : viernes hasta la 13 : 00 + home office).
  • Crecimiento dentro de una empresa en expansión internacional.
  • Flexibilidad para proponer ideas y nuevos formatos.
  • Espíritu emprendedor y ambiente colaborativo tipo start-up.

    • Si te interesa, envía tu CV y una breve presentación con el asunto : "Product Development Coordinator – Asiatik".

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    descripción del puesto

    En Innova ITC, empresa especializada en soluciones tecnológicas y telecomunicaciones, buscamos un Product Manager encargado de gestionar el ciclo completo de integración de productos de diversas marcas al mercado.

    Responsabilidades

  • Desarrollar y ejecutar la estrategia de productos, definiendo el go-to-market y manteniendo el roadmap alineado con los objetivos de la empresa.
  • Realizar investigación de mercado, análisis competitivo y de tendencias para identificar oportunidades y riesgos.
  • Productivizar soluciones, definir y optimizar la estructura de precios, proyectar ventas y analizar rentabilidad.
  • Liderar innovación, desarrollo y seguimiento de nuevas soluciones, coordinando demos, laboratorios de Innova, pruebas de concepto y homologación de productos con clientes y operadores.
  • Definir el posicionamiento de producto, elaborar briefs, modelos de negocio y estrategias de diferenciación.
  • Colaborar con las áreas de ventas, marketing y soporte en la creación de materiales y presentaciones comerciales, garantizando que los productos cumplan con las expectativas de los clientes.
  • Gestionar el forecast y proyecciones de compras por marca, incluyendo negociación por volumen y órdenes de compra.
  • Gestionar procesos de logística y compras, incl. importaciones y negociaciones con proveedores y forwarders.
  • Mantener relaciones efectivas con stakeholders internos y externos, comunicando avances y resultados.
  • Elaborar contratos marco y condiciones comerciales de venta / facturación / cobranza.
  • Planear y ejecutar eventos de lanzamiento y actividades con clientes.
  • Establecer métricas de éxito, dar seguimiento al rendimiento de los productos y promover la mejora continua basada en datos.

    • Requisitos

  • Formación académica : Egresado o bachiller de Ingeniería Electrónica y / o Telecomunicaciones, Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Industrial, Administración o carreras afines (deseable orientación hacia tecnología).
  • Experiencia mínima de 1 año en la gestión y supervisión de soluciones tecnológicas, preferentemente en empresas de telecomunicaciones.
  • Alto nivel de coordinación con las áreas usuarias para alineamiento de objetivos.
  • Dominio del idioma inglés a nivel intermedio o superior, tanto hablado como escrito.
  • Habilidades de comunicación y negociación, tanto con equipos internos como con proveedores y fabricantes.

    • Se valorará

  • Experiencia previa trabajando con operadores.
  • Conocimientos básicos de soluciones tecnológicas o servicios TELCO.
  • Familiaridad con CRM u otras plataformas de gestión comercial.
  • Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
  • Comisiones atractivas por cumplimiento de objetivos.
  • Línea de carrera y constante capacitación técnica / comercial.
  • Excelente clima laboral en una empresa en crecimiento.

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    Descripción Del Trabajo

    Guinea Mobile SAC (Guinea) es una startup de tecnología de telecomunicaciones latinoamericana, fundada en 2016 con sede en Lima, Perú. La empresa se basa en crear productos tecnológicos que faciliten la experiencia móvil.

    Funciones del cargo

  • Alinear estrategia, capacidad del equipo y expectativas de stakeholders sin perder foco en outcomes.
  • Priorizar con "ruthless focus" en valor y reducir tiempos de decisión y entrega.
  • Convertir insights dispersos en un backlog ejecutable con aprendizaje continuo.
  • Medir impacto real y ajustar el rumbo rápido cuando la evidencia lo pida.
  • Balancear el "run" del producto con evolución técnica y escalabilidad.

    • Requerimientos del cargo

  • Definición del problema y outcomes : Opportunity Canvas, Jobs-to-be-Done, hipótesis y supuestos críticos.
  • Investigación : entrevistas, encuestas, shadowing, análisis competitivo y de mercado.
  • Roadmap por impacto : OKRs, North Star Metric y métricas de valor / uso.

    • Gestión Del Backlog y Entrega

  • Redacción de historias y criterios de aceptación en formato Given-When-Then.
  • Story mapping, slicing vertical, Definition of Ready / Done y priorización continua.
  • Priorización con marcos RICE, WSJF y Cost of Delay; balance entre deuda técnica y features.

    • Colaboración y Gobierno

  • Trabajo dual-track (Discovery / Delivery) con squads stream-aligned y equipos Platform / Enabling (Team Topologies).
  • Gestión de stakeholders : alineación con negocio, ventas, operaciones y compliance; PRD claros y decisiones trazables.
  • Facilitación de ceremonias Scrum / Kanban y mejora continua del flujo (lead time, WIP, throughput).
  • Analítica de producto : funnels, cohortes, retención, activación y churn.
  • Experimentación : hipótesis, A / B tests, smoke tests y experimentos de valor.
  • Toma de decisiones basada en evidencia y aprendizaje validado.
  • Comprensión funcional de APIs y eventos, flujos E2E, NFRs (seguridad, performance, disponibilidad) y SLO / SLAs.
  • SQL básico para validar hipótesis, uso de Postman y nociones de arquitectura modular / microservicios.

    • UX y Validación

  • Wireframes low-fi en Figma, user flows y criterios de usabilidad; colaboración con diseño para mantener design system.
  • Definición de señales de éxito y plan de medición previo a cada release.

    • Perfil Del Colaborador

  • Mentalidad de producto : curiosidad, pensamiento sistémico y orientación a impacto.
  • Comunicación clara : sabe decir "no" con datos y propone alternativas.
  • Priorización y negociación : gestiona trade-offs con criterio y transparencia.
  • Colaboración aplicada (Team Topologies) : facilita interacción efectiva entre equipos stream-aligned, platform y enabling.
  • Pragmatismo : outcome over output y mejora continua basada en métricas.
  • Portafolio de casos de producto con métricas de impacto (antes / después).
  • 1–2 PRDs o discovery briefs reales (redactados por ti).
  • Links a dashboards o descripciones de métricas que hayas gestionado.

    • Condiciones

    #J-18808-Ljbffr

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    Product Manager • Apurímac, Peru