Talent Acquisition Business Partner Staff...Medium • Lima Metropolitana, Lima, PE

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Hace 2 días

Descripción del trabajo

Importante empresa del sector tecnológico con presencia a nivel global. Se encuentra en la búsqueda del mejor talento para la vacante de :

Profesional en las carreras de Psicología.
Experiencia mínima de 2 años como Business Partner en empresas de tecnología.
Conocimiento en prácticas de recursos humanos.
Habilidades sólidas en comunicación, negociación y resolución de problemas.
Capacidad demostrada para trabajar en equipo en un entorno dinámico.

Funciones :

Gestionar, planificar y controlar el flujo de caja de acuerdo con los lineamientos establecidos por la gerencia; con el fin de lograr los objetivos organizacionales.

Colaborar estrechamente con los líderes de las diferentes áreas de la empresa, para entender sus necesidades y objetivos estratégicos, proporcionando soluciones y recomendaciones en temas de recursos humanos.

Implementar y gestionar procesos de gestión del desempeño, evaluación de talento y desarrollo de carrera para asegurar el crecimiento y retención del talento clave.

Participar en la planificación y desarrollo organizacional, asegurando que la estructura y cultura organizativa apoyen la estrategia empresarial y fomenten un ambiente de trabajo colaborativo.

Facilitar la implementación efectiva de cambios organizacionales, asegurando que los empleados comprendan y adopten las iniciativas de manera positiva y productiva.

Manejar las relaciones laborales y establecer acuerdos con los colaboradores, para mantener un ambiente de trabajo justo y cumplir con las normativas laborales vigentes.

Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.

EPS al 100%

Horario de trabajo : Lunes a Viernes 09 : 00 am a 06 : 00 pm

Modalidad de trabajo : Híbrido

Lugar de trabajo : San Isidro

Cultura corporativa que valora el talento, el crecimiento y la innovación.

Beneficios competitivos y programas de bienestar integral.

0017 Consultor SAP (Remoto residente en Perú)

#J-18808-Ljbffr

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