Gracias por tu interés en ser parte de Scotiabank Perú, apreciamos tu postulación. Estamos en la búsqueda de personas con talento que quieran crecer y lograr los objetivos de nuestra organización. ¡Te deseamos mucho éxito dentro de este proceso!
Gestionar la estrategia comercial de los productos activos (Assets) y pasivos (Liabilities) en Banca Retail, liderando su implementación y optimización para garantizar el cumplimiento de los objetivos de rentabilidad, crecimiento y retención. Este rol impulsa la toma de decisiones estratégicas relacionadas con productos activos, promoviendo iniciativas que generen valor para el negocio y una experiencia superior para los clientes.
¿Qué esperamos de ti?
- Bachiller en economía, administración, ingeniería industrial o afines
- 5 años de experiencia en la gestión de productos bancarios
- 2 años de experiencia liderando equipos
Propios del puesto
Conocimiento de matemática financiera nivel IntermedioTécnicas de Negociación : AvanzadoConocimientos de Estrategias de Marketing : IntermedioConocimiento Office a nivel avanzadoSQL a nivel avanzadoInglés : Avanzado¿A qué retos te enfrentarás?
Promueve una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientosLiderar la estrategia comercial de productos activos, incluyendo Libre Disponibilidad, Presta Abono, Descuentos por Planilla, Hipotecarios, Tarjetas de Crédito y productos Cash de Tarjeta de Crédito, , y por Pasivos : Cuentas de Ahorros y Depósito a Plazo asegurando su posicionamiento competitivo en el mercadoDeterminar objetivos y planes comerciales en coordinación con el equipo y las áreas de apoyo, priorizando las iniciativas con mayor impacto en la rentabilidad y el desempeño de los productosDiseñar soluciones y estrategias comerciales enfocadas en la fidelización y adquisición de clientes, desarrollando campañas efectivas de cross-sell y retención en colaboración con marketing y canales digitalesImpulsar el crecimiento de los productos activos y / o pasivos mediante la evaluación de métricas clave como saldo promedio, ticket promedio, tasas y spreads, y proponiendo ajustes estratégicos que optimicen el desempeño comercialPromover la mejora continua en la gestión de los productos, identificando oportunidades en pricing, benchmark competitivo y estrategias de canales, alineando las acciones con los objetivos del negocioLiderar iniciativas de mitigación del attrition, desarrollando planes efectivos para reducir la fuga de saldos y la compra de deudas, fortaleciendo así el portafolio de productos activos y / o pasivosSupervisar el desarrollo y ejecución de campañas comerciales, asegurando que las iniciativas estén alineadas con las prioridades estratégicas del negocio y midiendo continuamente su impacto en los resultadosImpulsar la construcción de modelos de proyección y análisis para nuevos productos o iniciativas comerciales, definiendo métricas clave como alcance, priorización e impacto en el negocioDiseñar planes de incentivos y campañas de fidelización, gestionando la compra y entrega de premios en alineación con las dinámicas comerciales definidas por la estrategia del áreaCoordinar y promover la colaboración con áreas clave como marketing, riesgo, inteligencia comercial, producto y distribución, garantizando que las acciones comerciales estén alineadas con las prioridades del bancoMonitorear el desempeño financiero de los productos activos y / o pasivos, evaluando indicadores clave como spreads y P&L, y liderando ajustes estratégicos para maximizar la rentabilidadComprender cómo se deben considerar el apetito por el riesgo y la cultura de riesgo del Banco en las actividades y decisiones diariasCrea un entorno en el que su equipo persigue operaciones efectivas y eficientes en sus respectivas áreas de acuerdo con los Valores de Scotiabank, su Código de Conducta y los Principios Globales de Ventas, al tiempo que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles comerciales diarios para cumplir con las obligaciones con respecto al riesgo operativo, de cumplimiento, ALD / ATF / sanciones y de conductaCrea un entorno de alto rendimiento e implementa una estrategia de personas que atrae, retiene, desarrolla y motiva a su equipo fomentando un entorno de trabajo inclusivo y utilizando una mentalidad y comportamientos de coaching; comunicar visión / valores / estrategia empresarial; y gestionar la sucesión y la planificación del desarrollo del equipoAgradecemos tu interés, sin embargo, únicamente los candidatos / as seleccionados para entrevista serán contactados.
Scotiabank Peru es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación.
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