GERENTE DESARROLLO DE NEGOCIOS - SECTOR PORTUARIO (Callao)

GERENTE DE DESARROLLO DE NEGOCIOS REQUISITOS BÁSICOS : - Bachiller en Administración de Empresas, Economía, Ingenierías y Ciencias Marítimas y / o carreras afines. - Indispensable grado de Maestro en MBA, Maestría en Administración, Dirección de Empresas, afines al puesto y / o sector, o alternativamente, Título profesional más Especialización afín al puesto o constancia de egresado de maestría y 1 año adicional a la experiencia específica en el puesto. - Deseable Especialización de Planeamiento Estratégico, Gestión Comercial o de Ventas y / o otras afines. - Indispensable contar con mínimo 7 años de experiencia laboral en general desde egresado. Contar con 3 años mínimo en cargos gerenciales, jefaturales o equivalentes liderando áreas de similares características o responsabilidades, en empresas públicas y / o privadas y / o entidades del gobierno nacional (habiendo ocupado estos cargos dentro de los últimos 10 años). - Deseable 2 años mínimo laborando en empresas públicas y / o privadas y / o entidades del gobierno nacional, afines al sector o sectores de la corporación. - Conocimientos en Regulación tarifaria de sector, Atención al Cliente, Gestión de Finanzas, Gestión y Normas Públicas y / o otras afines. - Conocimiento en Inglés y Office a nivel Intermedio. FUNCIONES PRINCIPALES : - Cumplir y hacer el Manual de Organización y Funciones – MOF, de la Gerencia de Desarrollo de Negocios. - Cumplir y hacer cumplir las disposiciones contenidas en las Directivas emitidas por la Alta Dirección. - Dirigir, controlar y supervisar las actividades administrativas y operativas del personal a su cargo. - Formular, proponer y aplicar las estrategias apropiadas para el cumplimiento de su misión, en relación a la política empresarial que disponga a Alta Dirección. - Formular, proponer y controlar la ejecución del Plan Operativo, Plan de Capacitación, Plan Presupuestal y Plan Anual de Adquisiciones y Contrataciones bajo su ámbito, concordantes con los objetivos y metas del Plan Estratégico Empresarial. - Asegurar el cumplimiento de Plan Estratégico y Plan Operativo de la Empresa, participando en Comités de Trabajo o Comisiones, según lo disponga la Gerencia General. - Planear, organizar, dirigir y controlar las actividades relacionadas con los subsistemas de Planeamiento e Inteligencia Comercial, Relaciones Comerciales y Atención a Clientes, Determinación de Tarifas y Precios y Gestión y Seguimiento de Contratos. - Disponer y remitir a la Oficina de Planeamiento y Proyectos, dentro de los cinco primeros días útiles del mes siguiente, el reporte de actividades de capacitación realizadas. - Elaborar, proponer e implementar la política comercial, los planes y estrategias referidas a la comercialización de los servicios portuarios, así como las actividades de inteligencia comercial. - Proponer a la Gerencia General el pronóstico de ventas de los servicios portuarios, a ser utilizados para el sub-sistema de presupuestos. - Evaluar las actividades relacionadas con los clientes, así como el nivel de ingresos para lograr un buen posicionamiento en el mercado. - Evaluar, proponer e implementar las tarifas de los servicios que brinda la Empresa en sus diferentes líneas de negocio. - Negociar, suscribir y controlar los contratos con los servicios y utilización de la infraestructura de la Empresa. COMPETENCIAS - Liderazgo, Negociación Efectiva, Toma de Decisiones, Orientación y adaptación al cambio, Pensamiento estratégico, Orientación a resultados, Relaciones interpersonales, Capacidad para anticipar riesgos. INCENTIVOS - Tipo de contrato : Plazo Indeterminado - Salario : S / . 9,108.54

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