Gerente de Selección...

Analista de Reclutamiento y Selección / Con Experiencia en Masivos

Profesional con sólida experiencia en gestión integral de procesos de selección y liderazgo de equipos, orientado a resultados y optimización de indicadores clave. Experto en diseñar estrategias para garantizar cobertura eficiente, reducir tiempos de contratación y mejorar la calidad del talento incorporado.

Responsabilidades y logros

• Gestión de indicadores estratégicos : Análisis y seguimiento de métricas críticas como cobertura, tiempos de respuesta y rotación, asegurando la toma de decisiones basada en datos.
• Liderazgo y coordinación : Conducción de reuniones semanales con consultores y áreas operativas para evaluar avances, implementar mejoras y alinear objetivos con las líneas de negocio.
• Optimización tecnológica : Supervisión del uso correcto de plataformas de reclutamiento y emisión de reportes para garantizar procesos eficientes y trazabilidad.
• Estrategias de atracción de talento : Implementación de acciones innovadoras en medios digitales y redes sociales para fortalecer la cobertura en proyectos de outsourcing.
• Título universitario en Psicología, Administración de Recursos Humanos o carreras afines.
• Especialización o Maestría en Gestión de Talento o Recursos Humanos (deseable)
• 8 a 10 años de experiencia profesional en equipos de selección y 5 años liderando procesos de reclutamiento y selección masivos en organizaciones grandes (retail, call center)
• Manejo de herramientas tecnológicas para reclutamiento (ATS, CRM, plataformas digitales).
• Conocimiento en gestión de KPIs y control de procesos operativos relacionados con selección.

Competencias Clave

Habilidades Digitales

#J-18808-Ljbffr