▷ [Aplica ya] Solo Quedan! Jefe De Selección Y Acreditación Experiencia En Minería... (Arequipa)...

P Producción y Servicios Generales SRL es una empresa líder en el sector de la fabricación de estructuras mecánicas y servicios de mantenimiento en Gran Minería. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de Jefe de Selección y Acreditación, para unirse a nuestro equipo dinámico y altamente capacitado.Perfil- Titulado en Ingeniería Industrial, Administración, Relaciones Industriales o afines.- Indispensable conocimiento en el proceso integral de reclutamiento y selección para perfiles operativos, de supervisión y staff.- Indispensable conocimiento en el proceso integral de acreditación de las Unidades Mineras : Cerro Verde, Marcobre, Chinalco, Southern, Hudbay.- Experiencia mínima de 2 años en el puesto y liderando equipos de trabajo, ejerciendo supervisión de manera efectiva.- Conocimiento y dominio de las plataformas de acreditación de unidades mineras.- Conocimientos en indicadores de gestión (KPI's).- Competencias : capacidad de organización, de gestión, resolución de problemas, análisis situacional y propuesta de mejoras.- Tener experiencia desarrollando e implementando estrategias de reclutamiento, selección y acreditación masiva de personal destacado para atender servicios en Gran minería.- Habilidades de planificación y mejora de procesos.PRINCIPALES FUNCIONES- Diseñar estrategias de reclutamiento, desarrollando y ejecutando planes para atraer candidatos calificados, utilizando diversas fuentes de atracción de personal.- Evaluar candidatos y garantizar una correcta incorporación de nuevos empleados operativos y de staff, de acuerdo a los requerimientos de la empresa.- Gestionar el equipo de selección, coordinando y supervisando las actividades, distribuyendo tareas, brindando apoyo y asegurando la eficiencia del proceso, de manera que se cumplan los objetivos establecidos.- Supervisar que se cumpla con el procedimiento de selección, velando por la ejecución de entrevistas y la aplicación de las pruebas definidas.- Supervisar que se evalúen las habilidades técnicas y competencias blandas para identificar a los mejores candidatos.- Asegurar que se realice la negociación salarial, elaboración y firma de contratos para la incorporación de nuevos empleados, asegurando una experiencia positiva durante todo el proceso.- Supervisar que se realicen las capacitaciones del personal actual, definidas por la empresa de manera integral y cada vez que se requiera.- Supervisar los procesos de acreditación del personal operativo, de supervisión y de apoyo por cada unidad minera, asegurando que se cumplan los plazos establecidos y los perfiles y cantidades requeridas de personal.- Asegurar que se cumplan los requerimientos de personal operativo en mina, gestionando las movilizaciones y todos los recursos humanos necesarios para cumplir con el servicio en mina.- Generar informes e indicadores de gestión sobre los resultados del reclutamiento y acreditación, analizando los datos para mejorar procesos y detectar oportunidades de mejora.VENTAJAS- Ingreso a planilla con todos los beneficios de Ley- Buen clima laboral.- Capacitación constante.REQUISITOS- Educación mínima : Universitario- Experiencia : 2 años- Palabras clave : lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, miner, mineria, minero#J-

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