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Analista Business Partner

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Ntt Data Europe & LatamLima Metropolitana, Lima, Peru
Hace 18 horas
Descripción del trabajo

Finance Business Partner – Perú (Haleon)

Hola. Somos Haleon—un nuevo líder global en salud para el consumidor, moldeado por las personas que se unen a nosotros. Juntos, estamos transformando la salud cotidiana de miles de millones de personas mediante el crecimiento y la innovación de un portafolio de marcas de confianza y que tienen mucha trayectoria en el mercado mundial, incluyendo Sensodyne, Panadol, Scott, Centrum, entre otras. A través de la combinación de profundo conocimiento humano y ciencia de vanguardia, estamos redefiniendo la salud y el bienestar. Más que solo alcanzar el éxito, estamos construyendo nuestro futuro, co‑creando en un entorno donde impulsamos el cambio y asumimos el control de nuestro impacto.

El Finance Business Partner – Perú actúa como aliado estratégico de los equipos de marketing y comercial. Este rol tiene como objetivo asegurar el desempeño financiero del negocio mediante análisis estratégicos que apoyen la toma de decisiones, considerando riesgos y oportunidades tanto del entorno como internos.

Principales responsabilidades

  • Desarrollar y ejecutar la estrategia financiera alineada con objetivos globales y locales. Liderar el proceso de la planificación financiera del negocio.
  • Supervisar y controlar todos los aspectos financieros del negocio en Perú, incluyendo ventas, COGS, OPEX y A&P.
  • Colaborar estrechamente con Marketing, Comex, CSC y Comercial para gestionar la rentabilidad del portafolio de producto, canales y asimismo anticipar riesgos y oportunidades.
  • Participar y soportar en los procesos de demanda, en pronósticos de ventas precisos y alineados con la planificación del negocio.
  • Monitorear y controlar presupuestos de publicidad, promoción y gastos operativos, entre otros.
  • Proporcionar análisis detallado del desempeño financiero por marca y por canal, incluyendo contribución y margen bruto, así como la rentabilidad operativa.
  • Actuar como enlace entre áreas comerciales y financieras, apoyando en la evaluación de proyectos y en procesos de auditoría.

Tus calificaciones

  • Profesionales en Economía, Administración, Contaduría, Ingeniería Industrial y afines.
  • Experiencia de cinco años en cargos similares para la industria de consumo masivo o similares.
  • Manejo de estados financieros, análisis de rentabilidad, gestión de presupuestos.
  • Experiencia en proyecciones y análisis de variaciones en líneas de P&L.
  • Inglés Avanzado.
  • Disponibilidad para trabajar 2 veces por semana de manera presencial en nuestras oficinas en San Isidro, Lima.
  • ¿Sientes que este puede ser tu próximo paso de carrera? Inscríbete ahora.

    Diversidad, Equidad e Inclusión

    En Haleon incentivamos una fuerza de trabajo diversa creando un ambiente inclusivo que celebra nuestras perspectivas únicas, genera curiosidad para crear una incomparable comprensión mutua, promoviendo resultados justos y equitativos para todos.

    Nos esforzamos para celebrar nuestra diversidad de todas las formas, tratándonos con respeto, estando abiertos para nuevas perspectivas, respaldando a nuestras comunidades y creando un ambiente de trabajo que nos sintamos auténticos perteneciendo y prosperando.

    HRBP Sede San Borja (Clínica Internacional)

    En Clínica Internacional, parte del Grupo BRECA, creemos que cuidar vidas también significa cuidar a quienes las cuidan.

    Somos una red de clínicas y centros médicos con tecnología de vanguardia y un staff médico de primer nivel. Dos de nuestras principales sedes cuentan con la acreditación Joint Commission International, la distinción más alta en calidad y seguridad del paciente.

  • Profesional de la carrera universitaria de Administración, Ing. Industrial o afines
  • Experiencia de 2 años como Analista de RRHH o Generalista
  • Cursos o especialización en Gestión Humana.
  • Conocimiento de relaciones laborales.
  • ¿A qué desafíos te enfrentarás?

  • Alinear los procesos de Gestión de Personas con los responsables de cada área del negocio
  • Identificar y desarrollar nuevas capacidades del negocio.
  • Proponer iniciativas de mejora de acuerdo a las necesidades levantadas en el área
  • Coordinar con áreas especialistas para la ejecución de diversas iniciativas
  • Revisar estructura correcta de las áreas del negocio, dimensionamiento y head count.
  • Revisar los de perfiles de puesto de la organización.
  • ¿Qué beneficios disfrutarás?

  • Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
  • Beneficios de bienestar personal y familiar.
  • Programas de reconocimiento.
  • Capacitaciones y oportunidades de desarrollo.
  • "En Clínica Internacional promovemos la inclusión laboral, fomentando entornos diversos y accesibles. Invitamos a personas con habilidades diferentes a sumarse a nuestro equipo y contribuir al bienestar de más personas."

    HR Business Partner (Empresa líder en el sector)

    Empresa líder en el sector está en búsqueda de un / a HR Business Partner que tenga disponibilidad para trabajar en sistema de régimen.

    Funciones

  • Supervisar la gestión de personal en el centro, incluidas las nóminas, las relaciones laborales y el bienestar social.
  • Asesorar a los líderes sobre la gestión del talento, el entorno laboral y las mejores prácticas de RR.HH.
  • Garantizar un entorno de trabajo positivo en consonancia con las normas de la empresa.
  • Proporcionar formación y entrenamiento a los líderes de primera línea y a los empleados clave para mejorar la gestión de equipos y las habilidades de liderazgo.
  • Identificar riesgos potenciales en el lugar de trabajo y desarrollar planes de acción proactivos.
  • Diseñar y aplicar un Plan de Bienestar Anual para los empleados de la planta.
  • Facilitar una comunicación eficaz entre los empleados, los jefes de proyecto y los RR.HH. de la empresa.
  • Apoyar las actividades de compromiso del equipo para impulsar la moral y la cohesión.
  • Actuar como enlace clave entre la operación del emplazamiento y los RR.HH. corporativos.
  • Más de 8 años de experiencia en Recursos Humanos y / o funciones similares en entornos operativos.
  • Solida experiencia en procesos de gestión del talento : desarrollo de línea de carrera, planes de retención de personal en terreno.
  • Sólidos conocimientos de políticas, sistemas, legislación y procedimientos de recursos humanos en un entorno operativo.
  • Habilidades avanzadas : Pensamiento crítico y analítico; influencia, visión estratégica y capacidad para conectar estrategia y personas para el liderazgo de primera línea.
  • Experiencia en operaciones en emplazamientos remotos y gestión de personal en condiciones de aislamiento.
  • Talent2Win – Startup digital

    Talent2Win es una startup digital con sede en Lima (Perú) y en Massachusetts (EEUU). Somos una Agencia de Soluciones basada en Talento sin Fronteras. Talent2Win se especializa en Executive Search, Middle Management & Perfiles Especializados, y Adquisición de Talento Digital.

    Tenemos un amplio portafolio de servicios y nos especializamos en :

  • Búsqueda de ejecutivos
  • Subcontratación de procesos de contratación (RPO)
  • Colocación permanente
  • Aumento de personal
  • Nuestro despliegue a lo largo del continente nos permite ofrecer soluciones de talento en países como : Perú, Estados Unidos, Canadá, México, Colombia, Chile, Argentina, Ecuador, Panamá, entre otros.

    Parte de nuestro ADN es la interacción horizontal y cercana entre miembros de cada equipo. Nosotros sabemos que las mejores iniciativas surgen de esta interacción horizontal y de las ideas escuchadas y valoradas a todo nivel en la organización.

    Nos encantaría que formes parte de nuestro equipo y lleves tu carrera al siguiente nivel.

    Misión del rol : El rol de Business Partner implica asesorar y mantener una comunicación efectiva con el cliente externo, identificando y definiendo con precisión las necesidades en reclutamiento y selección. Dicho rol requiere entender los requerimientos y gestión proactiva de las alertas que puedan surgir en los procesos de selección de alta demanda para posiciones masivas (ejecutivos de ventas, call center, asesores, etc.), asegurando volumen, calidad y cumplimiento de tiempos establecidos por el cliente.

    ¿Qué buscamos en tu perfil?

  • Contar con más de 4 años liderando reclutadores en estructuras nacionales, gestionando distintos volúmenes y realidades regionales.
  • Experiencia en coordinación de procesos extremo a extremo, asegurando estándares de calidad y cumplimiento de SLA.
  • Lograr resultados en un entorno de reclutamiento acelerado, impulsado por métricas y plazos.
  • Posee habilidades de priorización de tiempo, adopta el cambio y demuestra flexibilidad cuando cambian las direcciones y prioridades.
  • Indispensable buen manejo de técnicas de sourcing, dinámicas grupales y entrevistas por competencias.
  • Manejo de alto volumen de candidatos en tiempos cortos.
  • Carrera universitaria completa en cualquier especialidad.
  • Dominio de LinkedIn Recruiter y diferentes herramientas de búsqueda para maximizar el alcance del talento.
  • Dominio avanzado en el uso de sistemas de seguimiento de candidatos (ATS).
  • Dominio avanzado de Microsoft Office.
  • Sobre las funciones para este rol

  • Responsable de la gestión del ciclo completo y correcta adquisición de talento para posiciones digitales junto con el equipo a cargo.
  • Articular con líderes internos del negocio para perfiles lineales, requerimientos y estrategias de búsqueda.
  • Responsable de KPIs de gestión y cumplimiento.
  • Participar en la planificación operativa, definición de prioridades y control de desvíos. Acompañar procesos de extremo a extremo, garantizando la experiencia del cliente interno y del candidato.
  • Establecer las estrategias de reclutamiento y selección ad hoc a los requerimientos asignados.
  • Manejo de técnicas de evaluación y entrevistas por competencias, además de participación en Assessment Center.
  • Participación junto al área de Business Intelligence en la mejora y establecimiento de informes y análisis para ser presentaciones a nuestro cliente.
  • Otras funciones relacionadas al puesto.
  • Otros datos de interés

  • Modalidad de trabajo : Híbrido
  • ¿Qué ofrecemos?

  • Salario acorde al mercado.
  • Día libre por cumpleaños.
  • Descuentos corporativos.
  • Sé el primero en saberlo

    Acerca de lo último Analista business partner Empleosen Peru !

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