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Empresa ConfidencialLima Metropolitana, Lima, PEHace 21 días
Descripción del trabajoCoordinar los planes estratégicos de la Gerencia de Gestión Humana a fin de velar por su aplicación y cumplimiento dentro de la planta y centros operativos. Supervisar los procesos de reclutamiento, selección, contratación de personal e inducción, de acuerdo a los procedimientos internos y los requerimientos autorizados de las distintas áreas para garantizar que se incorpore el personal idóneo que permita hacer más competitiva a la empresa. Planear y asegurar el Plan Anual de Capacitación para el personal de la planta y centros operativos, a fin de que contribuya a su formación y desarrollo profesional. Coordinar y asegurar el proceso de Evaluación de Desempeño y el Plan de Línea de Carrera de los colaboradores de la planta y centros operativos, con la finalidad de coadyudar en su crecimiento e identificar las oportunidades de desarrollo según sus perfiles, habilidades y competencias. Supervisar las novedades, cálculo y pago correcto de las remuneraciones y demás beneficios de Ley, así como velar por la entrega oportuna de las boletas de pago y el envío de la información a las instituciones que correspondan a fin de no inferir en posibles contingencias laborales. Asegurar la emisión y suscripción de los contratos de trabajo, además de remitir las comunicaciones oportunamente al Ministerio de Trabajo para cumplir con la normativa legal laboral. Asegurar las comunicaciones internas a fin de permitir que los trabajadores conozcan los objetivos de la organización y contribuyan a optimizar su productividad. Administrar y supervisar la ejecución del presupuesto de Gestión Humana en planta y centros operativos, para garantizar que los gastos se cumplan de manera correcta. Supervisar la ejecución de los planes de bienestar social aprobados para la planta con la finalidad de que estos contribuyan al desarrollo de los colaboradores y sus familias. Supervisar y velar por el buen clima laboral, coordinando y participando en las diferentes actividades que se desarrollen en coordinación con las otras jefaturas de la empresa
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- Deseable conocimiento del sector de consumo masivo.
- Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares.
- Manejo de paquete office intermedio a avanzado
- Conocimientos sólidos de indicadores de Gestión, automatizaciones del trabajo y digitalización (Indispensable)
- Disponibilidad para trabajar en Santo Domingo Este - República Dominicana.
- Excelentes habilidades comunicativas, capacidad de análisis y mejora continua.
Funciones principales
Especialista en reclutamiento y selección de personal
#J-18808-Ljbffr
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Sueldo • Lima Metropolitana, Lima, PE
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