Resumen
Nuestro cliente, importante empresa de seguridad integral, requiere incorporar a su equipo un profesional calificado para el puesto de Jefe de Atracción y Selección.
Responsabilidades
- Planificar, dirigir y controlar los procesos de reclutamiento y selección de personal operativo (agentes, supervisores) y técnico-administrativo (especialistas en seguridad electrónica, staff de apoyo).
- Definir y actualizar perfiles de puesto en coordinación con las áreas usuarias y Operaciones.
- Diseñar estrategias de atracción de talento masivo y especializado (ferias laborales, convenios con centros de formación en seguridad, plataformas digitales).
- Aplicar y supervisar evaluaciones psicométricas, técnicas, de confianza y validaciones de antecedentes judiciales, penales y policiales.
- Establecer y dar seguimiento a indicadores de selección : tiempo de cobertura, índice de rotación temprana, costo por contratación y calidad de ingreso.
- Liderar al equipo de reclutadores y analistas de selección, asegurando productividad y cumplimiento de plazos.
- Implementar sistemas de gestión del talento (ATS) y bases de datos actualizadas.
- Velar por el cumplimiento de la Ley de Seguridad Privada, normativa laboral y disposiciones de SUCAMEC.
Requisitos
Egresado (a) de Ingeniería Industrial, Psicología Organizacional, Administración o afines. Especialización en Gestión del Talento, Selección Masiva o Recursos Humanos.Experiencia mínima de 5 años liderando reclutamiento en empresas de seguridad privada o servicios tercerizados de gran dotación.Disponibilidad para cumplir con horario de trabajo : De lunes a viernes de 8 : 00 a.m. a 6 : 00 p.m. y sábados de 8 : 00 a.m. a 12 : 00 m.Edad : 30 a 45 años.Beneficios
Ingreso a planilla PYME desde el 1er día, con todos los beneficios de ley.Formar parte de una organización de seguridad física y electrónica en pleno crecimiento.Excelente oportunidad de desarrollo de línea de carrera.Movilidad : cubierta por la empresa en casos específicos.#J-18808-Ljbffr