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CasevipLima Metropolitana3, Lima, PE

Hace 6 horas

Descripción del trabajo

En CASEVIP, empresa líder en seguridad y vigilancia privada, buscamos un profesional que asegure la dotación de personal clave a nivel nacional, garantizando resultados reales y medibles.

Responsabilidades

Diseñar e implementar el plan estratégico de reclutamiento nacional
Establecer y monitorear (KPIs) como : tiempo de cobertura, costo por contratación, calidad de la contratación y tasa de rotación por provincia / región.
Presentar informes periódicos a la gerencia sobre el rendimiento del área y los resultados.
Ejercer el control absoluto sobre los procesos de reclutamiento en todas las provincias del Perú donde opera CASEVIP.
Liderar y capacitar al equipo de reclutamiento descentralizado, asegurando la estandarización y cumplimiento de los procedimientos.
Realizar viajes de supervisión a las sedes para auditar procesos y validar la calidad de la contratación en campo.
Implementar y manejar activamente herramientas de reclutamiento avanzadas (específicamente el rubro de servicios con alto volumen de contratación; perfiles de seguridad operativa y administrativa).
Garantizar el uso eficiente de plataformas digitales, ferias laborales, convenios con FF.AA. / PNP y otros para la captación de talento.
Garantizar la cobertura del 100% de las vacantes críticas en los plazos establecidos.

Requisitos

Administrador(a), Ingeniero(a) Industrial o carreras afines

Mínimo 2 años de experiencia liderando áreas de Reclutamiento y Selección, en el sector Seguridad o en empresas con gran volumen de dotación operativa mayor a 200 trabajadores (servicios de intermediación laboral).

Dominio comprobado de las dinámicas y canales de reclutamiento en Lima y provincias.

Experiencia demostrable en el diseño e implementación de KPIs.

Liderazgo de equipos, organización y orientación a resultados.

Disponibilidad para viajar y supervisar provincias.

Ofrecemos

Ingreso a una empresa líder, en constante expansión, con mas de 1200 agentes de seguridad y presencia en 19 departamentos del Perú.

Ingreso a planilla desde el primer día con todos los beneficios de ley.

Salario competitivo (S / 3,500 a S / 4,500) según experiencia.

Bonos por cumplimiento de metas.

Oportunidades de crecimiento profesional y personal.

Envía tu CV a

@casevip.pe con el asunto : Jefe de Reclutamiento Nacional - CASEVIP.

Requerimientos Adicionales

Educación mínima : Técnico

2 años de experiencia

Edad : entre 30 y 50 años

Palabras clave : lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, escolta, guardia, vigilante, guarda, guard, vigilancia

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