ANALISTA QA

Job Description

OSC es un integrador regional especializado, ofrece diferentes soluciones en el sector de Telecomunicaciones y TI. Con más de 25 años de experiencia y presencia en más de 15 países, cuenta con un talento humano de más de 900 colaboradores.

Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para cubrir la posición de Analista QA, que laborará de la mano con uno de nuestro clientes top en el rubro de E-Learning.

OBJETIVO DEL PUESTO :

Asegurar la calidad de un producto o sistema antes de que llegue al usuario final.

FUNCIONES :

Detectar defectos o errores en el software o producto antes de su liberación.

G arantizar que el producto cumpla con los requisitos y expectativas del cliente o usuario.

P revenir problemas en lugar de simplemente encontrarlos una vez que ocurren.

V alidar y verificar que todas las funcionalidades trabajen correctamente bajo diferentes condiciones (funcionales y no funcionales).

P roteger la experiencia del usuario final, asegurando que el producto sea fiable, estable y de alta calidad.

Requisitos

Profesional egresado de las carreras de Ingeniería de Sistemas, Informática y / o afines

Experiencia mínima de 4 años en roles relacionados con testing, calidad de software y / o automatización de pruebas.

Experiencia trabajando en equipos Ágiles (Scrum) en coordinación con desarrolladores, líderes de proyecto y product owner

Certificación ISTQB Foundation Level (deseable).

Experiencia con pruebas de API.

Conocimientos en Base de Datos como : SQL Server.

Experiencia en pruebas funcionales, no funcionales, pruebas de regresión, pruebas de aceptación de usuario (UAT), pruebas de integración.

Generación y ejecución de pruebas de performance / rendimiento.

Manejo de conceptos de APIs, utilizando la herramienta Postman.

Acompañamiento y ejecución de pruebas UAT.

Ventajas

Ingreso a planilla desde el primer día de labores.

Beneficios completos de acuerdo a ley.

Sueldo negociable según experiencia.

Modalidad de trabajo

híbrido.

Oportunidad de línea de carrera.

Requirements

Requirements Experiencia previa en roles de recursos humanos a nivel regional, preferiblemente en empresas con presencia internacional. Fuerte comprensión de las leyes laborales y regulaciones en los países donde opera la empresa, así como la capacidad para adaptarse a los cambios legales y normativos. Excelentes habilidades de comunicación interpersonal, tanto en inglés como en otros idiomas relevantes para la región, con capacidad para trabajar eficazmente con equipos multiculturales. Capacidad para liderar y motivar equipos, así como para trabajar de manera colaborativa en un entorno global y dinámico. Orientación hacia resultados y capacidad para tomar decisiones estratégicas basadas en datos y análisis. Alta capacidad de resolución de problemas y habilidad para manejar situaciones difíciles de manera efectiva y diplomática. Mentalidad orientada al cliente interno, con un enfoque en proporcionar un excelente servicio y apoyo a los empleados en todas las áreas de recursos humanos. Idiomas : Español : nativo. Inglés : avanzado. Habilidades : Liderazgo Gestión de equipos Comunicación Planificación estratégica Resolución de problemas Adaptabilidad Orientación al cliente Educación y Experiencia : Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología Organizacional, Recursos Humanos o un campo relacionado. Experiencia mínima de 5 años en roles de recursos humanos, con al menos 2 años de experiencia en posiciones de coordinación o liderazgo. Certificaciones adicionales en gestión de recursos humanos o desarrollo organizacional son valoradas positivamente.