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EJECUTIVO COMERCIAL - SERVICIOS AGRÍCOLAS

EJECUTIVO COMERCIAL - SERVICIOS AGRÍCOLAS

InnovaPymeLima, Lima, Peru
Hace 7 días
Descripción del trabajo

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Nuestro Cliente, Importante Empresa Comercializadora De Productos De Construcción, Ha Solicitado Nuestro Servicio De HEADHUNTING / RECLUTAMIENTO & SELECCION Para Ubicar a Un Profesional De Primer Nivel y Cubrir La Siguiente Posición

Overview

EJECUTIVO DE VENTAS – SERVICIOS AGRÍCOLAS

Competencias duras

  • Académicos : Profesional universitario bachiller de las carreras de Ingeniería Agrícola, Ingeniería Agraria, Ingeniería Agronómica y Agrícola, Agronomía o carreras similares.
  • Adicionales académicos : Diplomados o Certificados en Riego Tecnificado, Estrategias de Venta, Elaboración de presupuestos, Excel o cursos Comerciales que demuestren especialización.
  • Giros de procedencia : Preferentemente de empresas de Servicios agrícolas o agrícolas; otros giros pueden ser considerados si demuestran la experiencia requerida.
  • Áreas de procedencia : Comercial y / o Ventas.
  • Tiempo mínimo de experiencia : No menos de 2 años.
  • Conocimientos en servicios agrícolas y experiencia en ventas de productos agrícolas en general.
  • Estrategia de ventas, prospección de clientes, planeamiento de ventas (sell in / sell out), asesoría comercial, prospección y desarrollo de negocios, análisis de mercado y precios.
  • Manejo de indicadores comerciales, trabajo de campo y oficina, reportes comerciales, experiencia en posventa, creación y manejo de cotizaciones.
  • Brevet A1, experiencia en administración de oficina, Office intermedio, Excel intermedio, experiencia manejando algún sistema ERP, inglés básico.
  • Dominios deseables : SAP (básico), experiencia en elaboración de presupuestos, AutoCAD básico, manejo de software de riego, planeamiento comercial, conocimiento en sistemas de riego tecnificado.

Funciones

2.1 Coordinación

  • Coordinar la elaboración de propuestas técnicas, de productos y servicios conjuntamente con Ingeniería, PMO y otras áreas para cada caso, para asegurar rentabilidad y satisfacción del cliente.

    • 2.2 Gestión

  • Analizar precios de mercado en la zona asignada y mantener informado al Jefe de Ventas de la línea respectiva.
  • Gestionar la cartera de clientes de la zona, visitarlos frecuentemente, asesorar ante necesidades identificadas y buscar nuevas oportunidades.
  • Proponer al Jefe de Ventas actividades de marketing, publicidad, merchandising, ferias, capacitaciones y otras dentro del presupuesto.
  • Atender reclamos de clientes; visitar campo para evaluar fallas y presentar formato de reclamo sustentado a la Oficina Técnica.
  • Presentar y sustentar técnicamente ante el cliente la propuesta técnica-económica de proyectos y servicios.
  • Buscar nuevas oportunidades de ventas y realizar pruebas en campo para obtención de validación por parte del cliente.
  • Presentar informes comerciales a Finanzas para evaluación de créditos y de nuevos clientes (distribuidores o finales).
  • Hacer seguimiento a la atención de reclamos; coordinar con el cliente y el área de compras para asegurar reposición o nota de crédito.
  • Elaborar la proyección anual de ventas para la zona, mensualizada por línea de negocio; identificar mercadería, unidades y valor estimado.
  • Informar semanalmente al Jefe de Ventas de la línea respectiva sobre el avance de la proyección y coordinar medidas correctivas para alcanzar metas.
  • Hacer seguimiento a cotizaciones hasta el cierre de la venta; registrar en CRM.
  • Dar seguimiento a la atención de ventas desde emisión de pedido hasta entrega; en proyectos / servicios, verificar reunión de inicio de proyecto y mantener contacto con el Equipo del Proyecto.
  • Desplegar actividades para atender clientes de la zona que no pueden ser atendidos desde la sede central (despachos, guías, transporte, facturación, cobranza, etc.).
  • Administrar la sede de la zona de venta asignada; garantizar óptimas condiciones y custodiar bienes.
  • Solicitar al almacén materiales y stock necesarios para la zona; si no hay Almacenero, controlar la mercadería almacenada y mantener condiciones seguras; cumplir políticas de conducta y ética.

    • Competencias blandas

  • Innovación
  • Dinamismo y Energía
  • Calidad y Mejora Continua
  • Planificación y Organización
  • Pensamiento Estratégico
  • Comunicación Efectiva
  • Orientación al Cliente
  • Orientación a Resultados
  • Negociación

    • Condiciones y beneficios

  • Remuneración Bruta Mensual
  • Tipo de Contratación : Planilla completa y beneficios de ley
  • Horario de trabajo : De lunes a viernes de 9 : 00 am a 6 : 00 pm
  • Lugar de trabajo : Lima (Oficina en San Isidro) y Sur (Ica y otros)
  • Formato de Trabajo : Presencial (Oficina y Campo)

    • Seniority level

  • Entry level

    • Employment type

  • Full-time

    • Job function

  • Business Development and Sales

    • Industries

  • Outsourcing and Offshoring Consulting

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    Ejecutivo Comercial • Lima, Lima, Peru