Misión del puesto: Colaborar en la planificación, ejecución, seguimiento y evaluación del Plan Anual de Capacitación y Desarrollo, apoyando en actividades clave que fortalezcan las competencias del personal y el desarrollo organizacional.
Funciones del puesto:
Diagnosticar necesidades de capacitación y elaborar planes formativos.
Coordinar e implementar actividades de inducción y capacitación.
Elaborar materiales digitales e indicadores de gestión.
Gestionar bases de datos, documentación y soporte a procesos de desempeño y clima laboral.
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Asistente de Capacitación y Desarrollo • Lima, Peru