Brindar soporte al área de Recursos Humanos y asistencia directa al Jefe de RRHH, contribuyendo a una gestión eficiente del personal y al cumplimiento de los procesos clave del área.
Funciones principales:
Participar activamente en los procesos de selección, inducción y armado de file del nuevo personal
Brindar soporte operativo al área en selección, capacitación, y administración documental
Promover actividades para el fortalecimiento del clima laboral
Administrar y actualizar los files del personal en formato físico y digital.
Hacer seguimiento al cumplimiento del cronograma de capacitaciones.
Mantener comunicación fluida y objetiva con las áreas de planta para asegurar soporte oportuno.
Atender visitas de autoridades y público autorizado que ingrese a planta.
Asistir y reemplazar al Jefe de RRHH en sus funciones ante ausencias o auditorías.