Asistente en Gestión de Talento Humano - Remoto

En INARQ, buscamos un profesional con experiencia en reclutamiento, selección e inducción de talento comercial, con enfoque en la atracción de perfiles de alto desempeño para equipos de ventas, así como docentes y posiciones administrativas clave. Actúa como socio estratégico del negocio, asegurando cobertura oportuna de vacantes, calidad de contratación e integración del talento.

Responsabilidades clave :

Gestión integral de procesos de reclutamiento y selección para asesores comerciales (fuerza de ventas) y docentes.

Diseño y ejecución de filtros, entrevistas por competencias y validación de perfiles orientados a resultados.

Inducción estructurada de nuevos ingresos, alineada a cultura, procesos y objetivos comerciales.

Elaboración, seguimiento y control de contratos, renovaciones y documentación laboral e interna.

Redacción y difusión de comunicados internos, lineamientos y avisos corporativos.

Coordinación de eventos internos y capacitaciones.

Procesos de RR. HH. relacionados con crecimiento, orden y retención del talento.

Perfil :

Experiencia mínima de 1 año y medio en reclutamiento e inducción. (indispensable)

Contar con un computador (PC o laptop) con Windows 10 o superior. (indispensable)

Disponer de una buena conexión a internet estable para reuniones.

Trabajo por plazos y objetivos, con entregables definidos.

Jornada ideal de lunes a viernes de 9 : 00 a. m. a 6 : 00 p. m.

Comunicación clara, criterio y toma de decisiones.

Mentalidad de crecimiento y mejora continua.

¿Qué ofrecemos?

Un equipo increíble, colaborativo y en crecimiento.

¡El día de tu cumpleaños libre para que lo disfrutes como prefieras!

Modalidad 100 % remota y un entorno de trabajo digital.

Un rol clave para escalar equipos comerciales, asegurar orden organizacional y sostener el crecimiento de la empresa.