Analista de Reclutamiento y Selección

Importante empresa líder en el sector está en la búsqueda de un Analista de Gestión de personas para unirse a nuestro equipo.

REQUISITOS:
• Bachiller o licenciado de la carrera de Psicología.
• Experiencia de 3 años en gestión de recursos humanos, administración de personal y manejo de personal.
• Cursos y/o especialización en Recursos Humanos.
• Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio.
• Conocimiento en Reclutamiento y selección.
• Conocimientos de legislación laboral.
.Conocimiento en Pruebas Psicolaborales.
.Conocimiento en evaluaciones de desempeño.

FUNCIONES:
• Mantener actualizadas las renovaciones de contrato y generar las adendas para la firma de contrato.
• Llevar a cabo los procesos de reclutamiento y selección que solicite el cliente interno.
• Realizar el filtro curricular y telefónico a los candidatos, posteriormente agendar a entrevistas.
• Gestionar el proceso de incorporación de los nuevos ingresos.
• Elaborar y enviar comunicados de acuerdo con la necesidad de cada área.
• Proponer y gestionar la aplicación de la encuesta de clima laboral y su tabulación.
• Participar en la implementación de la evaluación de desempeño.
• Gestionar el proceso de inducción de personal.
.Coordinar con las áreas correspondiente sobre alguna documentación que se requiera del área.
• Otras funciones en coordinación con jefe inmediato

SE OFRECE:
• Ingreso a planilla desde el primer día.
• Ambiente laboral agradable y colaborativo.
• Ser parte de una empresa líder en el sector salud con oportunidades de crecimiento.

Si cumples con estos requisitos y estás listo para un emocionante desafío en el sector salud, te invitamos a postularte y unirte a nuestro equipo. ¡Esperamos tu aplicación!