Responsable de Créditos Vehiculares
Somos Caja Prymera, entidad financiera del Grupo E. Wong con más de 25 años de experiencia, que ofrece productos orientados a la micro y pequeña empresa, como préstamos para capital de trabajo y financiamiento de activos fijos.
Desafío principal
Gestionar su cartera, a través de la promoción, evaluación y seguimiento, dentro de los límites de riesgo y de acuerdo a las normas y políticas establecidas, para cumplir con las metas establecidas; mantener una cartera sana y confiable y coordinar la operatividad para el desarrollo de la evaluación y proceso de aprobación del crédito vehicular.
Principales responsabilidades
- Implementar nuevos procesos y herramientas al producto Vehicular.
- Proponer mejoras a las políticas de producto en coordinación con las unidades de soporte.
- Planificar estrategias de marketing de cada producto y controlar que se ejecuten mediante el seguimiento y evaluación de las acciones programadas.
- Generar campañas conjuntas con otras áreas para incentivar la productividad.
- Buscar y evaluar proveedores nuevos para incrementar los canales de venta.
- Analizar y proponer tarifas de pago vigentes a los proveedores actuales de acuerdo a las necesidades del negocio y la rentabilidad proporcionada por Finanzas.
- Involucrarse en el proceso de las garantías de las prendas vehiculares, tasaciones y seguros.
- Realizar el cálculo de comisiones de acuerdo a necesidad (por ejecutivo, por concesionario).
- Realizar negociaciones y visitas a los diferentes concesionarios de venta de vehículos para la generación de vínculos comerciales y cerrar oportunidades de negocio.
- Coordinar con agencias y área de operaciones para realizar los desembolsos de créditos vehiculares.
- Comercializar, difundir, promocionar y cumplir las metas comerciales de cualquier producto y / o servicio de la financiera independientemente de la línea de negocio asignada.
- Otras funciones delegadas por su Gerencia inmediata, inherentes a su cargo.
Requisitos
Bachiller y / o Técnico en Administración, Economía, Ingeniería Industrial y otros afines.Especialidad en Marketing, Ventas y Servicio al cliente (no indispensable).Office intermedio.Mínimo 2 años en áreas de productos de crédito de consumo.Disponibilidad para trabajar de forma presencial.Oferta
Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.Remuneración fija + variable, por cumplimiento de metas.Línea de carrera.Opción a productos de crédito, con tasas preferenciales.Capacitación constante.Integrarse a un excelente clima laboral.Las personas seleccionadas para ocupar las plazas vacantes deberán sustentar con documentos originales su experiencia.La convocatoria permite la inclusión plena y efectiva de personas con discapacidad y con ello su aceptación en la postulación en los diferentes procesos de Reclutamiento y Selección de la empresa. Conforme a la ley N° 29973 - LEY GENERAL DE LA PERSONA CON DISCAPACIDAD en pro de la protección de la promoción en condiciones de igualdad, de los derechos de la persona con discapacidad.
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