Analista de Capacitación y Desarrollo del Talento

Somos un laboratorio farmacéutico peruano dedicado desde el año 1986 a fabricar medicamentos de calidad para la salud humana. Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para el puesto Analista de Capacitación y Desarrollo del Talento.

¿Qué perfil buscamos?
- Bachiller de Psicología, Administración de empresas, Ingeniería Industrial
- 3 años de experiencia como analista de Capacitación y desarrollo del talento.
- Experiencia en la industria indistinta.

¿Qué conocimientos y/o competencias buscamos?
-Diplomado en Gestión Humana o Recursos Humanos.
-Coaching profesional.
-Gestión de la capacitación: Diseño y ejecución del Plan de entrenamiento.
-Desarrollo del capital humano.
-Buenas Prácticas de Manufactura.

¿Cuáles son las funciones del puesto?
Ejecutar y dar seguimiento a los programas de inducción, entrenamiento, calificación y recalificación de los trabajadores, de acuerdo con los lineamientos establecidos.
Brindar soporte a las jefaturas en la implementación del programa de inducción específica y entrenamiento del personal.
Registrar y controlar el cumplimiento de los programas de calificación y recalificación de los trabajadores, consolidando los resultados obtenidos.
Recopilar y analizar información para la detección de necesidades de capacitación, en coordinación con jefaturas y áreas usuarias.
Apoyar en la elaboración, ejecución y seguimiento del plan maestro de capacitación general y específica.
Aplicar herramientas de evaluación de la efectividad de las capacitaciones y elaborar reportes con los resultados y oportunidades de mejora identificadas.
Gestionar la logística de las actividades de capacitación (convocatorias, registros de asistencia, materiales, evaluaciones, archivos de respaldo).
Coordinar con instituciones educativas y proveedores externos para la ejecución de programas de capacitación y desarrollo, conforme a lo aprobado.
Levantar y mantener actualizada la información relacionada con puestos claves de la organización, según directrices del área.
Apoyar en la ejecución y seguimiento de los planes de desarrollo de puestos claves, realizando el control documental correspondiente.
Elaborar y actualizar herramientas de seguimiento para medir el avance y efectividad de los planes de desarrollo.
Mantener actualizada la información virtual y documental de inducción, capacitación y desarrollo de los trabajadores.
Ejecutar las actividades administrativas y operativas del proceso de evaluación de desempeño, asegurando el correcto registro de la información.
Realizar el seguimiento a los planes de acción derivados de capacitaciones y evaluaciones, informando desviaciones o retrasos.
Apoyar en la implementación de acciones de mejora continua relacionadas con capacitación y desarrollo.
Colaborar en la elaboración y actualización de procedimientos, instructivos y formatos del área de capacitación y desarrollo.
Brindar soporte en las actividades de difusión y actualización del Reglamento Interno de Trabajo, cuando corresponda.

¿Cuáles son las condiciones de trabajo?
- Planilla con todos los beneficios de ley.
- Horario de lunes a viernes.
- Modalidad: Presencial
- Lugar de trabajo: Los Olivos

¿Qué te ofrecemos?
- Convenios, descuentos.
- Capacitaciones constantes.
- Desarrollo y crecimiento profesional
- Agradable lugar para trabajar (Great Place to Work)

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'Roxfarma es un empleador inclusivo y está feliz de promover activamente la inserción laboral de todas las personas a sus puestos vacantes sin discriminación'.