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Jefe de Recursos Humanos / Rubro minería / Sistema 14 x7 / Pasco
Jefe de Recursos Humanos / Rubro minería / Sistema 14 x7 / PascoECOSEM HUARAUCACA • Villa de Pasco, Pasco, Peru
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Jefe de Recursos Humanos / Rubro minería / Sistema 14 x7 / Pasco

Jefe de Recursos Humanos / Rubro minería / Sistema 14 x7 / Pasco

ECOSEM HUARAUCACA • Villa de Pasco, Pasco, Peru
Hace 15 días
Descripción del trabajo

ECOSEMHuaraucaca somos una empresa contratista líder en el sector de la minería, construcción y transporte. Nos especializamos en la elaboración, diseño y ejecución de proyectos mineros y civiles, así como en obras de ingeniería civil, mecánica, eléctrica y electrónica. Con un enfoque que apuesta por la innovación y la sostenibilidad, estamos comprometidos en ofrecer soluciones integrales que superen las expectativas de nuestros clientes, contribuyendo al desarrollo responsable de la industria y las comunidades donde operamos. Actuamos como empresa contratista bajo la modalidad 14x7 en Cerro de Pasco, comunidad Huaraucaca.

Requisitos:

  • Experiencia de 5 años en supervisión mínima como Jefe de Recursos Humanos en Operaciones Mina, Proyectos, Obras Civiles, o Sector Industrial de Mediano a Grande.
  • Administración de Personal/Relaciones Industriales y Laborales en campo, operaciones en Mina, Proyectos de Exploración o zonas remotas, con personal numeroso (más de 400 personas y alcance con contratistas).
  • Experiencia en manejo de relaciones laborales y sindicales.
  • Experiencia en manejo de personal, legislación laboral y normas de los sectores específicos vinculados a seguridad y salud en el sector Minería/Contratistas Minerales.
  • Modalidad 14x7, lugar de trabajo Cerro de Pasco, comunidad Huaraucaca.

Funciones:

  • Dirigir los procedimientos de gestión de Talento Humano, con respecto a reclutamiento y selección para asegurar la contratación del personal calificado y adecuado a las necesidades de los proyectos.
  • Implementar programas de capacitación y desarrollo para mejorar las habilidades y competencias del personal.
  • Implementar y supervisar la evaluación del desempeño, promoviendo la mejora continua y el desarrollo profesional.
  • Gestionar la compensación y beneficios del personal, garantizando la equidad y competitividad en el mercado laboral.
  • Coordinar y supervisar los servicios de Soporte de hoteles y campamentos destinados a alojar al personal.
  • Asegurar la adecuada gestión del comedor, garantizando la provisión de alimentos saludables y equilibrados para los trabajadores.
  • Coordinación del Servicio de Sistemas y Soporte Informático, asegurando la operatividad y seguridad de los sistemas tecnológicos de la empresa.
  • Apoyar la gestión del tópico de Salud, garantizando que el personal tenga acceso a atención médica primaria, preventiva y contingente, según la naturaleza del trabajo de la Empresa.
  • Supervisar los servicios de Asistencia Legal, asegurando que la empresa cumpla con todas las normativas legales y laborales vigentes.
  • Fomentar un ambiente de trabajo positivo y seguro, implementando políticas que promuevan el bienestar y la motivación de los empleados.
  • Gestionar situaciones de conflicto laboral, implementando estrategias de resolución que mantengan la armonía dentro del equipo.
  • Desarrollar y administrar el presupuesto del departamento de recursos humanos y los servicios de soporte bajo sugerencia.
  • Implementar indicadores de gestión y realizar reportes periódicos para evaluar el desempeño de la área y los servicios de soporte.
  • Asegurar que la empresa cumpla con todas las normativas laborales, de salud y seguridad, y de protección de datos personales.

Beneficios:

  • Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
  • Hospedaje cubierto al 100 %.
  • Alimentación cubierta al 100 %.
  • Pagos puntuales.
  • Capacitaciones.

Requerimientos:

  • Educación mínima: Universitario.
  • Años de experiencia.
  • Disponibilidad de viajar: Sí.
  • Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human, miner, minería, minero, system, sistema.

ECOSEMHuaraucaca respetamos la inclusión e inserción laboral sin distinción por razón de discapacidad, género, orientación, identidad y expresión de género, lugar de origen y generación. ¡Porello! Todos los talentos son bienvenidos. ¡Deseamos mucho éxito durante este proceso!

#J-18808-Ljbffr
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