Analista de RRHH - sector industrial

Funciones:

Gestión de Administración de Personal

• Coordinar procesos de onboarding e inducción.
• Elaborar y gestionar contratos, renovaciones y documentación laboral.
• Actualizar la base de datos de colaboradores.
• Elaborar planillas quincenales y mensuales
• Analizar reportes semanales de asistencia.
• Controlar vacaciones y su programación mensual.
• Ejecutar procesos de selección para posiciones operativas, técnicas y administrativas.
• Manejo de SCTR, Seguro Vida Ley y EPS
• Realizar headhunting activo y coordinar entrevistas.
• Proponer mejoras a los procesos de reclutamiento.
• Registrar información en sistemas (Payroll, SAP u otros).
• Elaborar indicadores de RRHH y reportes para auditorías.
• Apoyar en la implementación de políticas y procesos del área