Empresa encargada de brindar servicios de Gestión de Salud Ocupacional en Operaciones Mineras e Industriales y programas de Vigilancia de la Salud, requiere una NUTRICIONISTA que cumpla con lo siguiente :
Requisitos
- Título de Licenciado en Nutrición (habilidad vigente)
- Certificación I.S.A.K. de antropometría nivel 1 en adelante.
- Experiencia laboral mínima 02 años en supervisión de concesionarios de alimentación masiva, con manejo de indicadores. Manejo de dietéticas en empresas mineras.
- Deben contar con las vacunas contra la hepatitis, tétanos y ProQuad (sarampión, parotiditis, varicela y rubeola)
- Régimen 10x10
Funciones
Realizar actividades con ética, eficiencia y calidad.Realizar inspecciones higiénico-sanitarias (IHS) de manera mensual e inopinada a todos los comedores del servicio de alimentación en Antapaccay, informando los resultados de la inspección a la Superintendencia de Salud e Higiene Ocupacional.Apoyar al área de Higiene Ocupacional en la realización de los controles microbiológicos de manera mensual e inopinada a todos los comedores del servicio de alimentación.Verificar el cumplimiento de los planes de acción derivados de las inspecciones higiénico sanitarias y los muestreos microbiológicos e informar a la Superintendencia de Salud e Higiene Ocupacional.Revisión del menú propuesto por el concesionario para asegurar la variedad y aporte calórico del mismo.Coordinar la investigación de todos los incidentes alimentarios reportados.Elaborar reportabilidad sobre los incidentes reportados.Elaborar reportabilidad de reclamaciones.Supervisión de comedores.Inspecciones diarias a los contenedores isotérmicos en los que se trasladará las preparaciones para los comedores satelitales (servicio de almuerzo) y para el servicio de monoperció, respectivamente. Para tal efecto, se utilizará el formato diario de verificación de contenedores isotérmicos.Supervisión de la monoperción y de la bolsa fría.Realizará inspecciones inopinadas a los almacenes.Beneficios
Ingreso directo a planilla con todos los beneficios de acuerdo a LeyDescuentos corporativosPagos puntuales.#J-18808-Ljbffr