Objetivo del puesto: Brindar soporte integral a los procesos de reclutamiento y selección, asegurando la oportunidad y calidad en la gestión de candidatos y el seguimiento de los procesos.
Funciones principales
Publicar ofertas laborales en diferentes fuentes de reclutamiento.
Realizar búsqueda y filtro curricular.
Contactar candidatos para validar interés, disponibilidad y expectativas salariales.
Coordinar entrevistas con consultores y clientes.
Solicitar y organizar documentación de candidatos.
Gestionar referencias laborales.
Actualizar bases de datos, trackers y cuadros de control.
Elaborar fichas resumen de candidatos.
Dar seguimiento a candidatos durante todo el proceso.
Apoyar en la elaboración y formato de informes.
Mantener actualizada la base de talento de la consultora.