Overview
Estamos buscando un Líder de Calidad y Procesos en Selección de Talento. ¿Te apasiona diseñar estrategias centradas en el cliente, analizar datos y liderar iniciativas que generen impacto real? Esta posición te permitirá trabajar en un entorno dinámico y desafiante, donde tu visión estratégica será clave para transformar la experiencia del usuario.
Responsabilidades
- Comunicación directa con el cliente final para entender sus necesidades y oportunidades del servicio brindado.
- Analizar datos, métricas y tendencias para identificar oportunidades de mejora y proponer soluciones estratégicas que optimicen la satisfacción del cliente.
- Seguimiento de los KPIs clave (NPS, rotación, efectividad de ternas, cobertura, etc.) para evaluar el desempeño del servicio.
- Diseño e implementación de planes de acción que promuevan la mejora continua de los procesos clave del servicio.
- Coordinar con equipos internos y del cliente para asegurar la ejecución efectiva de iniciativas de experiencia del cliente, promoviendo una cultura centrada en el usuario.
- Seguimiento al equipo ejecutor del servicio para que los procesos y flujos de trabajo se cumplan dentro de lo establecido.
Requisitos / Formación
2 años de experiencia en el rol.Formación de Administrador, Psicología o Ingeniería.Conocimiento de procesos, KPIs y calidad.Educación mínima : Universitario.Palabras clave : jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, quality, qa, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, talent, talento.Beneficios
Planilla completa.Línea de carrera.EPS cubierta al 100%.Notas : Requisitos y detalles operativos pueden estar sujetos a cambios. Este anuncio mantiene el contenido original de la descripción de la posición.
#J-18808-Ljbffr