Gestor(a) de Bienestar de Personas / Trabajo de Campo

Funciones:

• Participar en el plan de trabajo de bienestar de personas.
• Brindar asistencia y asesoria al colaborador en los aspectos relacionados a salud, laboral y personal.
• Gestionar los procesos administrativos de salud del colaborador en temas de atenciones medicas, EPS, inscripciones, acreditaciones, lactancias, subsidios, referencias, canjes y otros.
• Brindar asesoria en los trámites de seguros de riesgo, SCTR, jubilacion, incapacidad, seguro vida ley, AFP ONP, sobrevivencia, viudez, jubilación regular.
• Evaluar las condiciones socioeconómicas de los colaboradores a fin de brindar un servicio adecuado y oportuno.
• Velar por el correcto funcionamiento del servicio de alimentacion, mediante la supervision de comedores y la medición de la satisfacción de los comensales.
• Velar por las condiciones laborales ofrecidas a los colaboradores, mediante la supervisión constante en las sedes de su competencia.
• Cumplir con el plan de actividades de bienestar de personas (Salud, educacional, social, recreativas, y/o cultural) y la medición de la satisfacción de los colaboradores.
• Mantener a la familia como aliado estratégico en la organización a través de las visitas domiciliarias y actualización de fichas sociales.
• Controlar los descansos médicos y subsidios de la sede de su competencia y reportar indicadores mensuales.
• Reportar de manera mensual los casos especiales y de seguimiento.
• Cumplir con la programación de los turnos de emergencia y siniestros asignados.
• Identificar los aspectos ambientales y ejecutar los controles operativos, según aplique a su actividad.
• Cumplir con los procedimientos, normas y directivas del sistema de gestión ambiental.
• Otras funciones asignadas por el jefe directo.