Asistente de Administración de Personal RR.HH / Híbrido

¿Tienes experiencia en Administración de Personal y te interesa seguir desarrollándote en Recursos Humanos? ¡Esta oportunidad puede ser para ti! 👩💼📋
Nos encontramos en búsqueda de un(a) Asistente de Administración de Personal para brindar soporte integral en los principales procesos laborales y atender las necesidades de nuestros colaboradores y clientes.
🎯 ¿Cuál será tu reto?
Serás responsable de gestionar y dar seguimiento a los procesos administrativos de personal, asegurando que la documentación laboral, incidencias, contratos y controles se encuentren correctamente actualizados y dentro de los plazos establecidos.
📌 Principales funciones
Gestionar la documentación necesaria para el ingreso y contratación de nuevos colaboradores.
Elaborar y realizar seguimiento a contratos, renovaciones, adendas y demás documentos laborales.
Mantener actualizada la información y documentación de los colaboradores en los sistemas internos.
Gestionar y realizar seguimiento a vencimientos de contratos y periodos de pre-renovación.
Registrar y dar seguimiento a vacaciones, licencias, descansos médicos, permisos y otras incidencias laborales.
Recopilar, validar y registrar incidencias para el proceso mensual de planillas: asistencia, horas extras, faltas, tardanzas, descuentos y otros conceptos.
Archivar en SharePoint los sustentos de clientes correspondientes a novedades e incidencias registradas en planilla.
Coordinar con el área de Nóminas las regularizaciones y consultas relacionadas con pagos y conceptos laborales.
Gestionar procesos administrativos asociados a ceses, renuncias y vinculaciones.
Realizar seguimiento a la entrega y firma de documentación laboral pendiente.
Atender consultas de colaboradores relacionadas con contratos, boletas de pago, vacaciones, beneficios, liquidaciones y otros procesos administrativos.
Coordinar con las diferentes áreas internas la atención de requerimientos relacionados con los colaboradores.
Mantener actualizados los legajos y expedientes digitales de los trabajadores.
Elaborar reportes y controles de dotación, vencimientos contractuales, vacaciones, ceses e incidencias.
Brindar soporte en auditorías internas y externas relacionadas con documentación laboral.
Asegurar el cumplimiento de los procedimientos internos y de la normativa laboral aplicable.
Realizar visitas operativas periódicas a las cuentas asignadas para resolver consultas de colaboradores y clientes.
🎓 ¿Qué buscamos?
Egresado(a) o bachiller de Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
Experiencia de 1 a 2 años en Administración de Personal, Recursos Humanos, Payroll o posiciones similares.
Deseable experiencia en empresas de servicios, outsourcing, intermediación laboral, staffing o consultoría de RR. HH.
Conocimientos de legislación laboral peruana a nivel operativo.
Conocimientos de contratación laboral y modalidades contractuales.
Conceptos básicos de planillas y beneficios sociales.
Manejo de Microsoft Office – Excel a nivel intermedio/avanzado.
Inglés a nivel básico.
Capacidad de organización, seguimiento, atención al detalle y orientación al servicio.
Disponibilidad para realizar visitas operativas periódicas a las cuentas asignadas.
💻 Modalidad y horario
📍 Modalidad híbrida: 2 días presenciales y 3 días de trabajo remoto.
🕐 Lunes a viernes: 8:30 a. m. a 5:30 p. m.
💰 ¿Qué ofrecemos?
Sueldo base: S/ 2,200
Modalidad híbrida.
Oportunidad de desarrollarte en el área de Administración de Personal y Recursos Humanos.
Participación en procesos integrales de gestión laboral y atención de cuentas.
Ambiente profesional y dinámico.
📩 ¡Postula!
Si cuentas con experiencia en Administración de Personal y buscas una oportunidad para seguir creciendo profesionalmente en Recursos Humanos, ¡queremos conocerte!
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