Gestor de Seguros Corporativos / Seguros Patrimoniales

Organización sólida y consolidada del sector servicios se encuentra en búsqueda de un(a) Gestor(a) de Seguros Corporativos (in-house), quien tendrá a su cargo la administración integral de los seguros de la compañía. Es una posición de nueva creación, lo que representa una oportunidad para dar forma al rol y consolidar procesos desde cero.
La posición se desarrolla desde el lado corporativo (cliente asegurado), en estrecha coordinación con brokers, aseguradoras y áreas internas, para garantizar una gestión eficiente y oportuna de las pólizas de la organización.
¿Por qué postular?
Posición de nueva creación, con posibilidad real de definir y hacer crecer el rol dentro de la organización.
Contrato en planilla con todos los beneficios de ley.
Ambiente profesional, con exposición directa a brokers y aseguradoras líderes del mercado.
Funciones principales
Administrar emisiones, renovaciones, inclusiones, exclusiones y endosos de pólizas.
Coordinar con brokers, aseguradoras y usuarios internos la atención de requerimientos y siniestros.
Realizar seguimiento a trámites y procesos pendientes.
Supervisar cláusulas, garantías y vigencias de las pólizas contratadas.
Gestionar pólizas patrimoniales, vehiculares, salud, vida y SCTR.
Elaborar reportes e indicadores de gestión.
Participar en la evaluación de propuestas y coberturas.
Impulsar mejoras en los procesos y controles relacionados con la administración de seguros.
Requisitos
Bachiller en Administración, Ingeniería Industrial, Derecho, Economía o carreras afines.
Al menos 5 años de experiencia en gestión de seguros y pólizas o en compañías de seguros, brokers o posiciones similares.
Conocimiento en seguros patrimoniales, salud, vida, SCTR y gestión de siniestros.
Manejo de Excel y Office a nivel intermedio.
Deseable conocimiento en legislación de seguros y gestión de riesgos.
Condiciones
Modalidad de trabajo presencial.
Horario: lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m.; sábados de 9:30 a.m. a 1:00 p.m.
Contrato en planilla con beneficios de ley.
Contrato a plazo fijo según necesidad del mercado, en planilla, con beneficios de ley y posibilidad de renovación.
Remuneración a convenir según perfil y experiencia.

El nombre de la organización se mantendrá confidencial hasta etapas avanzadas del proceso.