Supervisor de Reclutamiento masivo

Grupo Vanguard Internacional con presencia en 9 países y más de 30 años de experiencia en producción, exportación y comercialización de uva de mesa se encuentra en búsqueda del mejor talento para formar parte de nuestro equipo.
SUPERVISOR DE RECLUTAMIENTO MASIVO
MISIÓN:
Supervisar y asegurar la ejecución eficiente del proceso de reclutamiento de personal operario calificado y no calificado para las operaciones agrícolas, industriales y de servicios, garantizando la cobertura oportuna de la demanda operativa en el campo y Packing mediante la gestión de fuentes de reclutamiento, cartera de candidatos y coordinación efectiva con el equipo de reclutadores de campo y áreas involucradas.
REQUISITOS:
Bachiller en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
03 años de experiencia en las funciones del puesto.
Disponibilidad para laborar en Ica.
CONOCIMIENTO EN:
Manejo de estrategias de reclutamiento masivo
Manejo de ERP Nisira (deseable).
FUNCIONES:
Supervisar y coordinar las actividades de reclutamiento de personal operario para el Packing y las operaciones agrícolas, asegurando la cobertura oportuna según los requerimientos de cada unidad operativa y cultivo.
Supervisar el Onboarding del personal contratado en Packing, brindando información de los procesos y procedimientos internos.
Gestionar y fortalecer las fuentes de reclutamiento (bolsas laborales, cartera de candidatos, comunidades y redes de contacto), ampliando la captación de personal para cubrir la demanda operativa.
Supervisar la planificación de rutas, zonas y estrategias de convocatoria realizadas por los reclutadores, optimizando la eficiencia del proceso de captación de personal para el Packing y campo.
Analizar y monitorear los rendimientos del personal operario calificado y no calificado reclutado, brindando información para la toma de decisiones en la selección y continuidad del personal.
Coordinar con las áreas involucradas (transporte, operaciones y administración) el traslado, empadronamiento e ingreso del personal, asegurando el orden y control del proceso de incorporación.
BENEFICIOS:
Ingreso a planilla desde el primer día.
Almuerzo cubierto al 100%.
Transporte de ida y retorno, cubierto al 100%.
Línea de carrera.
Pertenecer a una empresa líder en el sector agroindustrial en el sur del país.
En cumplimiento de la Ley N.° 26772 y sus modificatorias, promovemos la igualdad de oportunidades y la no discriminación en nuestros procesos de selección. La evaluación se realiza en función de las competencias, experiencia y requisitos del puesto.