Jefe de Compensaciones y Nominas

Jefe de Compensaciones y Nómina
Buscamos un(a) profesional que lidere la estrategia de compensaciones y nómina, asegurando prácticas salariales competitivas, una gestión eficiente del presupuesto de personal y el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
¿Cuáles serán tus principales retos?
Liderar la estrategia de compensaciones, incluyendo estructuras salariales, valoración de puestos y análisis de mercado.
Supervisar el proceso integral de nómina, garantizando pagos oportunos y el cumplimiento de la normativa laboral, tributaria y de seguridad social.
Gestionar y controlar el presupuesto de personal, realizando seguimiento al headcount y a las proyecciones de gasto.
Diseñar y administrar esquemas de compensación fija y variable alineados a los objetivos del negocio.
Monitorear indicadores de compensaciones, nómina y costo laboral para apoyar la toma de decisiones.
Asesorar a líderes en temas de compensaciones, movimientos salariales y presupuesto de personal.
Perfil requerido
Bachiller o Titulado en Administración, Ingeniería Industrial, Economía o carreras afines.
Especialización, Maestría o MBA en Compensaciones, Gestión Humana, Finanzas o afines.
Mínimo 5 años de experiencia como Jefe de Compensaciones.
Conocimiento sólido en valoración de puestos, diseño de estructuras salariales, compensación fija y variable, gestión de nómina, presupuesto de personal, legislación laboral, análisis de equidad y competitividad salarial.
Si buscas asumir un rol estratégico con impacto directo en la gestión del talento y la sostenibilidad del negocio, te invitamos a postular