Analista de Clima y Cultura

Importante empresa se encuentra en la búsqueda de un(a) Analista de Clima y Cultura para laborar de manera presencial.
REQUISITOS:
Titulado en la carrera de Comunicaciones, Marketing, Psicología, Administración de RRHH o afines.
Deseable contar con cursos de Comunicación corporativa, Gestión del cambio, Employee experience y Gestión por indicadores.
Experiencia de 02 años desempeñando funciones similares.
Inglés básico.
Ofimática nivel intermedio.
Disponibilidad para laborar de Lun a Vie de 8am a 6pm y Sáb de 9am a 12pm.
FUNCIONES:
Implementar programas de reconocimiento interno alineados a los valores y cultura.
Diseñar y ejecutar campañas de visibilidad del talento.
Gestionar el calendario anual de reconocimientos (formales e informales).
Organizar ceremonias, eventos y actividades culturales de reconocimiento e integración.
Analizar información proveniente de encuestas de clima y cultura, integrando hallazgos en los programas de reconocimiento y visibilidad del talento.
Monitorear indicadores de engagement, clima y reconocimiento, presentando reportes y propuestas de mejora basadas en evidencia.
Fomentar la participación de la empresa en rankings y certificaciones de clima, cultura y marca empleadora.
Integrar los programas de reconocimiento con las políticas y la estrategia global de gestión del talento.
Promover una cultura de reconocimiento transversal que impacte en la motivación, el compromiso y la retención del talento clave.
Desarrollar y ejecutar la estrategia de marca empleadora en coordinación con la jefatura, consolidando el posicionamiento de la empresa como empleador de elección.
Implementar campañas internas y externas de marca empleadora, utilizando medios digitales, redes sociales y plataformas de atracción para proyectar la propuesta de valor al colaborador.
Cualquier otra función relacionada al cargo y que sea instruida por su supervisor directo.