Analista de Nómina

Importante empresa de gran envergadura se encuentra en búsqueda de un(a) Analista de Nómina, quien será responsable de gestionar, analizar y controlar los procesos relacionados con el cálculo y procesamiento de nómina, asegurando la precisión de los pagos, el cumplimiento de la normativa laboral vigente y la correcta administración de la información.
Buscamos un perfil con capacidad analítica, atención al detalle y orientación a la mejora continua, capaz de identificar desviaciones, anticipar riesgos y proponer mejoras en los procesos bajo su responsabilidad.
FUNCIONES
Ejecutar y controlar el proceso de cálculo de nómina, asegurando la correcta aplicación de conceptos remunerativos y no remunerativos.
Validar incidencias y variables de nómina, tales como ingresos, ceses, vacaciones, licencias, ausencias, horas extras, descuentos y otros conceptos aplicables.
Realizar controles y cruces de información para identificar inconsistencias y asegurar la correcta ejecución del proceso.
Gestionar y validar información relacionada con AFPnet, T-Registro y PLAME.
Realizar el cálculo y/o validación de beneficios sociales, liquidaciones y obligaciones laborales correspondientes.
Analizar desviaciones o incidencias detectadas durante el procesamiento de nómina y gestionar su regularización.
Elaborar y analizar reportes e indicadores de nómina, brindando información para la toma de decisiones.
Atender consultas y requerimientos relacionados con pagos y procesos de nómina.
Brindar soporte ante auditorías y requerimientos vinculados con información laboral y de nómina.
Identificar oportunidades de mejora y proponer acciones orientadas a optimizar los procesos, controles y calidad de la información.
Coordinar con las diferentes áreas involucradas para asegurar el cumplimiento oportuno del calendario de nómina.
REQUISITOS
Titulado(a) en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial, Contabilidad o carreras afines.
Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares, realizando procesos de nómina.
Experiencia en cálculo y procesamiento de planillas, beneficios sociales y liquidaciones.
Conocimiento de legislación laboral y normativa aplicable a nómina.
Manejo de AFPnet, T-Registro y PLAME.
Manejo de Excel a nivel avanzado.
Manejo de Power BI a nivel intermedio.
Experiencia utilizando SAP SuccessFactors y/o SAP HCM a nivel usuario.
Capacidad para realizar cruces, análisis y validación de grandes volúmenes de información.
Deseable diplomado, especialización o cursos en Recursos Humanos, Nómina y/o Legislación Laboral.
COMPETENCIAS
Capacidad analítica y atención al detalle.
Organización y planificación.
Comunicación efectiva a todo nivel.
Orientación al cumplimiento de plazos.
Capacidad para identificar y anticipar riesgos.
Resolución de problemas.
Orientación a la mejora continua.
Trabajo en equipo y coordinación con diferentes áreas.
CONDICIONES
Modalidad: Híbrida 4x1.
Lugar de trabajo: Miraflores.
Beneficios de acuerdo con ley.
EPS cubierta al 75%