Lider, Supervisor, Administrador de RRHH / Experiencia liderando equipos

Buscamos un Lider Comercial / RRHH para liderar la gestión de personas en la operación de una empresa de CONSUMO MASIVO, asegurando la cobertura de zonas, reclutamiento, onboarding, permanencia y seguimiento de indicadores de la fuerza de ventas.
Funciones principales:
Liderar al equipo comercial de Ventas
Garantizar la cobertura de zonas diarias de nuestro cliente.
Reclutamiento
Liderar procesos de Onborading (Coaching en campo para los nuevos ingresos)
Manejo de KPIs de personas (Ausentismos, rotación, coaching, permanencia, desempeño, etc.)
Coordinación constante con los lideres comerciales, clientes internos y áreas de soporte.
Promover una cultura organizacional a través de activaciones, eventos corporativos, festividades, celebraciones, etc.
Supervisar y ejecutar rutas al mercado con la finali de medir desempeño, efectividad de rutinas comerciales, brindar feedback y capacitación al personal.
Ejecución de planes de acción para zonas críticas.
Requisitos:
Técnico o egresado en las carreras de administración, psicología, RRHH, marketing o afines.
Contar con 01 año de experiencia mínima como supervisor, líder, coordinador de áreas comerciales. Desarrollo humano, RRHH en empresas de consumo masivo, retai, etc.
Experiencia en gestión de personas, reclutamiento y liderazgo de equipo.
Manejo de Excel
Manejo de KPis people
Disponibilidad para realizar trabajo de campo (Coaching en ruta) en los distritos de Callao, SMP y Los Olivos.

Básico 1305 + 600 (Movilidad fija) + Variable apróx 1000
Planilla Completa
Oportunidad de línea de carrera
De Lunes a sábado de 7am a 6pm