Practicante profesional de RRHH

Practicante Profesional de Recursos Humanos – Selección y Retención
📍 Lurín | Modalidad presencial
Importante empresa del sector industrial se encuentra en búsqueda de un(a) Practicante Profesional de Recursos Humanos con interés en desarrollarse en los procesos de Selección, Retención de Personal y Relaciones Laborales, participando activamente en la atracción, incorporación y seguimiento de colaboradores.
🔎 ¿Qué buscamos?
Egresado(a) o Bachiller de las carreras de Psicología, Relaciones Industriales, Recursos Humanos, Administración, Ingeniería Industrial o afines.
Experiencia mínima de 6 meses en Recursos Humanos, de preferencia en procesos de reclutamiento, selección y/o retención de personal.
Deseable experiencia en reclutamiento masivo y selección de personal operativo.
Conocimientos de normativa y legislación laboral vigente.
Manejo de bolsas laborales y diferentes fuentes de reclutamiento.
Conocimientos de filtro curricular, entrevistas y seguimiento de candidatos.
Manejo de Excel a nivel intermedio.
Disponibilidad para realizar prácticas profesionales de manera presencial en Lurín.
💼 ¿Cuáles serán tus principales funciones?
Publicar y difundir las vacantes en diferentes bolsas laborales y fuentes de reclutamiento.
Realizar el filtro curricular y telefónico de candidatos de acuerdo con los perfiles requeridos.
Coordinar y participar en entrevistas y evaluaciones de candidatos.
Realizar seguimiento a los candidatos durante las diferentes etapas del proceso de selección hasta su incorporación.
Apoyar en procesos de reclutamiento masivo de personal operativo.
Mantener actualizada la base de candidatos y contribuir en la búsqueda de nuevas fuentes de reclutamiento.
Realizar el seguimiento a los colaboradores de reciente ingreso, acompañando su proceso de adaptación.
Ejecutar entrevistas y/o reuniones de seguimiento para conocer la experiencia del nuevo colaborador.
Identificar y reportar oportunamente alertas o riesgos de desvinculación.
Coordinar con supervisores y responsables de las áreas las acciones necesarias frente a las oportunidades de mejora identificadas.
Participar en iniciativas orientadas a fortalecer la retención y disminuir la rotación de personal.
Apoyar en la realización de entrevistas de salida y consolidación de los principales motivos de cese.
Brindar soporte en el registro y seguimiento de incidencias y medidas disciplinarias, de acuerdo con los procedimientos internos y normativa aplicable.
Mantener actualizados los controles e indicadores relacionados con selección, rotación y retención de personal.
Brindar soporte en otras actividades propias del área de Recursos Humanos.
🎁 ¿Qué ofrecemos?
Convenio de prácticas profesionales.
Subvención económica acorde al mercado.
Alimentación cubierta al 100%.
Movilidad de acercamiento.
Seguro correspondiente a la modalidad formativa.
Aprendizaje continuo y participación activa en diferentes procesos de Recursos Humanos.
Oportunidad de desarrollo profesional en una empresa del sector industrial.
💙 Si te interesa desarrollarte en Selección y Retención de Personal y quieres seguir fortaleciendo tu experiencia en Recursos Humanos, ¡esperamos tu postulación!