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Ejecutivo(a) de Ventas / Rubro Industrial / Comisiones IlimitadasAdecco Perú S.A. • El Agustino, PE
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Ejecutivo(a) de Ventas / Rubro Industrial / Comisiones Ilimitadas

Ejecutivo(a) de Ventas / Rubro Industrial / Comisiones Ilimitadas

Adecco Perú S.A. • El Agustino, PE
Hace 12 días
Descripción del trabajo

En Adecco Perú, por encargo de uno de nuestros clientes, empresa especializada en soluciones para el sector industrial, nos encontramos en búsqueda de un(a) Ejecutivo(a) de Ventas.
REQUISITOS:
Egresado(a) técnico o universitario en Administración Industrial, Contabilidad, Comunicación y/o afines.
Experiencia mínima de 2 a 3 años en áreas comerciales.
Experiencia como Ejecutivo(a) de Cuentas, Ejecutivo(a) de Ventas, Representante, Asesor(a) de Ventas, Asesor(a) Comercial y/o afines.
Experiencia gestionando cartera de clientes del rubro industrial.
Conocimientos en técnicas de ventas y negociación.
Manejo de Excel.
FUNCIONES
Prospectar nuevos clientes y generar oportunidades de negocio.
Gestionar y ampliar la cartera de clientes.
Visitar clientes y presentar el portafolio de productos y servicios.
Elaborar cotizaciones y dar seguimiento hasta el cierre de la venta.
Negociar condiciones comerciales de acuerdo con las políticas de la empresa.
Cumplir con los objetivos mensuales de ventas.
Realizar seguimiento a pedidos, entregas, posventa y cobranzas en coordinación con las áreas involucradas.
Brindar asesoría técnica y comercial a los clientes.
Mantener actualizada la información de clientes y oportunidades comerciales.
Elaborar reportes periódicos de gestión comercial.
Participar en ferias, eventos comerciales y actividades de promoción cuando sea requerido.
Fidelizar clientes mediante un servicio oportuno y de calidad.
BENEFICIOS
Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
Sueldo fijo mensual.
Comisiones sobre el total de las ventas, sin tope.
Bonificaciones e incentivos adicionales.
Asignación de movilidad.
Modalidad híbrida 3x2.
Oportunidad de crecimiento.
Adecco Perú, valora la diversidad y promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Todos los candidatos serán considerados sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otro factor protegido por la legislación aplicable.

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