Analista de administración de personal

Importante empresa líder en su sector se encuentra en la búsqueda de un Analista de Administración de Personal para incorporarse a nuestro equipo de Gestión Humana. Buscamos un profesional con comunicación efectiva y alta capacidad analítica.
Funciones principales
Responsable del control de asistencia diaria: Gestión de tareo y descansos médicos y vacaciones (asistencia) validación en general del HeadCount diario.
Gestión de contratos: Elaborar, renovar y realizar el seguimiento integral de los contratos de trabajo, asegurando su firma oportuna.
Trámites y declaraciones: Administrar las altas, bajas y modificaciones en el T-Registro.
Atención y comunicación con el colaborador: Resolver de forma presencial, clara y oportuna las dudas de todo el personal sobre sus boletas de pago, contratos y beneficios.
Responsable de la inclusiones y exclusiones del SCTR y vida ley.
Requisitos del perfil
Educación: Bachiller o Titulado en Administración, Contabilidad, Ingeniería Industrial, Relaciones Industriales o afines.
Experiencia: Mínimo 2 a 3 años asumiendo el control de personal, tareo y contratos en empresas con planillas operativas o administrativas.
Dominio de Microsoft Excel (Nivel Intermedio - Avanzado): Y conocimiento tablas dinámicas para el procesamiento masivo de datos.
Habilidades clave: Comunicación efectiva, minuciosidad, empatía y confidencialidad.
Disponibilidad: Para laborar bajo modalidad presencial.
Beneficios y Condiciones Laborales
Ingreso a planilla completa.
Régimen General (Gratificaciones, CTS, Vacaciones remuneradas, Seguro de Salud, Asignación Familiar si corresponde y Seguro Vida Ley).
Pagos puntuales los días 15 y 30 de cada mes.
Acceso a adelantos de sueldo bajo las políticas internas de la empresa.
Oportunidad de línea de carrera y crecimiento continuo dentro del área de Gestión Humana.
Convenios Corporativos.