Jefe de Gestión del talento Humano 360

Grupo Vanguard Internacional con presencia en 9 países y más de 30 años de experiencia en producción, exportación y comercialización de uva de mesa se encuentra en búsqueda del mejor talento para formar parte de nuestro equipo.
JEFE DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL Y GTH 360
Misión del cargo
Asegurar la estrategia de los procesos de Administración de Personal y el proyecto de innovación tecnológica GTH 360, prestando el adecuado control y seguimiento a fin de garantizar el cumplimiento la eficiente gestión de personal y proyectos de innovación.
Requisitos del puesto
Profesional en Administración, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial, Psicología.
5 años de experiencia en la posición o funciones a fines.
Experiencia en KPIs (Indicadores de gestión).
Conocimiento en gestión de compensaciones.
Manejo de Costos y Presupuestos.
Dominio de planes de clima laboral.
Conocimiento en ERP Nisira
Disponibilidad para laborar en Ica.
Funciones principales
Garantizar el cumplimiento de contrataciones, tiempos de atención a colaboradores en ingresos para garantizar un flujo eficiente para la operación y proceder de acuerdo a ley.
Evaluar, implementar y asegurar el cumplimiento de los procedimientos de administración de personal para garantizar el flujo eficiente de contrataciones.
Liderar la implementación del proyecto de GTH 360 desde las responsabilidades, alcance y profundidad de los requerimientos de a cada área de la GCGTH, con la finalidad de dar seguimiento y asegurar la activación de cada módulo según los tiempos acordados.
Identificar, canalizar y gestionar las oportunidades de mejora ante las desviaciones detectadas por módulo, en el proyecto GTH 360, a fin de asegurar su correcta implementación en tiempo y forma.
Proponer planes de acción que ayuden a facilitar la adopción y consolidación de nuevas funcionalidades, de acyerdo a cada módulo del proyecto de GTH 360.
Manejar métricas e indicadores clave de los procesos a cargo, a fin de presentar reportes especiales a su gerencia para la toma de decisiones.
Implementar estrategias de innovación en los procesos de contratación, cumplimiento y eficiencia del proyecto GTH 360, así como otros reportes a fin de generar eficiencias y ahorros para la operación.
Plantear y revisar la asignación anual del presupuesto del área; así como monitorear el control organizado de gastos y uso de cada una de sus partidas y consumos de forma mensual.
Otras funciones encargadas por su jefatura directa según la necesidad de la empresa.
BENEFICIOS
Línea de carrera
Almuerzo cubierto al 100%
Movilidad de acercamiento
Buen clima laboral
Pertenecer a una empresa líder en la agroindustria
En cumplimiento de la Ley N.° 26772 y sus modificatorias, promovemos la igualdad de oportunidades y la no discriminación en nuestros procesos de selección. La evaluación se realiza en función de las competencias, experiencia y requisitos del puesto.