Jefe de Capacitación y Desarrollo
¿Cuál será tu principal desafío?
Liderar la estrategia de formación, desarrollo y calificación del talento, impulsando iniciativas que contribuyan al crecimiento de nuestros colaboradores y al cumplimiento de los objetivos del negocio.
Principales responsabilidades:
Diseñar y ejecutar el Plan Anual de Capacitación y Desarrollo, alineado con la estrategia y necesidades del negocio.
Gestionar el proceso de calificación y recalificación de personal, asegurando el cumplimiento de los perfiles y competencias requeridas para cada posición.
Diseñar y ejecutar la estrategia de Desarrollo Organizacional.
Liderar programas de gestión del talento, liderazgo, sucesión y desarrollo de colaboradores.
Gestionar procesos de evaluación de desempeño.
Diseñar e implementar planes de capacitación y desarrollo.
Impulsar iniciativas de cultura, clima y compromiso organizacional.
Acompañar a los líderes en la gestión y desarrollo de sus equipos.
Analizar indicadores de talento y proponer iniciativas de mejora.
¿Qué buscamos?
Bachiller o titulado de las carreras de Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Especialización o estudios de posgrado en Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional, Gestión del Talento o afines.
Experiencia de 05 años liderando procesos de Desarrollo Organizacional y Gestión del Talento en empresas del sector farmacéutico, industrial, manufactura o sectores regulados.
Experiencia gestionando evaluación de desempeño, capacitación, desarrollo de talento y calificación de personal.
Dominio de Excel nivel intermedio y experiencia en plataformas LMS.
Manejo de indicadores y herramientas de gestión de personas.