DESIGNER MIDDLE UX / UI

Job Description

OSC es un integrador regional especializado, ofrece diferentes soluciones en el sector de Telecomunicaciones y TI. Con más de 25 años de experiencia y presencia en más de 15 países, cuenta con un talento humano de más de 900 colaboradores.

Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para cubrir la posición de Desginer Middle UX / UI, que laborará de la mano con uno de nuestro clientes top en el rubro de E-Learning.

OBJETIVO DEL PUESTO :

Garantizar experiencias de usuario intuitivas y eficientes, mediante el diseño de soluciones digitales que combinen accesibilidad, estética y funcionalidad, alineadas a los lineamientos de producto y marca.

FUNCIONES :

Coordinación de avances y validaciones con los equipos de UX y UII

Traspaso al equipo Front-End de flujos y componentes de diseño, asegurando una correcta implementación.

Optimización del uso de componentes y plantillas, reduciendo tiempos de homologación y alineación entre

equipos.

Aplicación de UX Writing en microinteracciones y contenido textual, garantizando una comunicación clara y accesible.

Seguir lineamientos de diseño centrados en el usuario, asegurando consistencia, accesibilidad, escalabilidad y alineación con la identidad corporativaI.

Supervisión del proceso de diseño, desde conceptualización hasta su despliegue en producción, validando la correcta implementación.

Sustentación de propuestas y hallazgos con el equipo y stakeholders.

Diseño basado en sistemas de diseño, asegurando coherencia en identidad, jerarquía, balance y accesibilidad.

Requisitos

Profesional egresado de las carreras de Diseño Gráfico, Diseño Publicitario, Psicología, Antropología, Ingeniería, Industrial y / o afinesI

Cursos especializados en Diseño UX / UI, Accesibilidad Digital, UX Writing y DataI

Mínimo 3 años de experiencia como UX Designer o Interaction DesignerI

Mínimo 2 años de experiencia como Diseñador de sitios web responsive, Apps, UI Designer o Visual DesignerI

Experiencia en el desarrollo y mantenimiento de Design Systems en FigmaI

Trabajo en equipos Ágiles (Scrum) en coordinación con desarrolladores, testers y líderes de proyectoI

Participación en el desarrollo de productos digitales End to End, desde su ideación hasta su implementación

Conocimiento y aplicación de criterios de accesibilidad digital (WCAG 2.1 o superior)

Disponibilidad para laboral en Santa Beatriz.

Ventajas

Ingreso a planilla desde el primer día de labores.

Beneficios completos de acuerdo a ley.

Sueldo negociable según experiencia.

Modalidad de trabajo híbrido.

Oportunidad de línea de carrera.

Requirements

Requirements Experiencia previa en roles de recursos humanos a nivel regional, preferiblemente en empresas con presencia internacional. Fuerte comprensión de las leyes laborales y regulaciones en los países donde opera la empresa, así como la capacidad para adaptarse a los cambios legales y normativos. Excelentes habilidades de comunicación interpersonal, tanto en inglés como en otros idiomas relevantes para la región, con capacidad para trabajar eficazmente con equipos multiculturales. Capacidad para liderar y motivar equipos, así como para trabajar de manera colaborativa en un entorno global y dinámico. Orientación hacia resultados y capacidad para tomar decisiones estratégicas basadas en datos y análisis. Alta capacidad de resolución de problemas y habilidad para manejar situaciones difíciles de manera efectiva y diplomática. Mentalidad orientada al cliente interno, con un enfoque en proporcionar un excelente servicio y apoyo a los empleados en todas las áreas de recursos humanos. Idiomas : Español : nativo. Inglés : avanzado. Habilidades : Liderazgo Gestión de equipos Comunicación Planificación estratégica Resolución de problemas Adaptabilidad Orientación al cliente Educación y Experiencia : Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología Organizacional, Recursos Humanos o un campo relacionado. Experiencia mínima de 5 años en roles de recursos humanos, con al menos 2 años de experiencia en posiciones de coordinación o liderazgo. Certificaciones adicionales en gestión de recursos humanos o desarrollo organizacional son valoradas positivamente.