Descripción
Con más de 70 años liderando globalmente soluciones innovadoras en la Estrategia de Talento, en ManpowerGroup valoramos el papel que representa el trabajo en las personas. Por ello, te invitamos a que formes parte de nuestro propósito y te animes a Transformar Vidas con nosotros(as). ¡Postula al siguiente perfil y únete a la compañía que impulsa tu Talento!
Funciones
- Realizar el levantamiento de perfil del puesto
- Realizar entrevistas por competencias
- Realizar el manejo de dinámicas grupales y assessment center
- Realizar el seguimiento de los / as candidatos / as durante la capacitación inicial e ingreso al área de trabajo
- Participar en reuniones e informar acerca del status de los requerimientos de selección y formación de candidatos / as
- Verificar que los files de los / as candidatos / as se encuentren completos
- Solucionar inconvenientes que se pueden presentar durante el proceso de reclutamiento, selección y formación
Requisitos
Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento y selección (analistas, jefes, supervisores, etc)Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento end-to-end tanto de posiciones individuales y masivas (en trade marketing) EXCLUYENTEExperiencia realizando entrevistas virtuales e informesExperiencia en hunting a través de las distintas bolsas. (excluyente)Microsoft Excel IntermedioDisponibilidad para trabajar híbrido en San Isidro (3 veces por semana o según necesidad de operación)Beneficios
Pertenecer a la familia de ManpowerGroupPlanilla en régimen generalTrabajo HíbridoOportunidades de crecimientoEn Manpower Perú, promovemos la inclusión e inserción laboral sin distinción por razón de discapacidad, género, orientación, identidad y expresión de género, lugar de origen o generación. Por ello ¡Todos los talentos son bienvenidos!
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